Организация начала работать с середины месяца. Но работники получили оклад в полном размере. Решено, отнести дельту на работу в выходные дни. Как рассчитать размер доплат?
Организация начала работать с середины месяца. Но работники получили оклад в полном размере. Решено, отнести дельту на работу в выходные дни. Как рассчитать размер доплат?
Вопрос в догонку: как отразить надбавки в штатном расписании (Т-3)?
Что за надбавки? Надбавки оговариваются в кол.договоре. В штатном рядом с колонкой "оклад" можно сделать колонку "классность" (например). И заложить доплату за первый класс, размер которой оговаривается в кол.договоре. Если водитель будет иметь второй или первый класс, вы ему доплачиваете, если нет, будет экономия в з/плате, за счет которой будете выдавать премию.как отразить надбавки в штатном расписании (Т-3)?
Доплата за работу в выходные дни
Доплата за работу в вых. в штатном не отражается.
В графике учета рабочего времени я ставлю количество часов отработанного времени? И учитываю это в Расчетно-платежной ведомости
А компенсация за использование личного имущества в служебных целях в Т-53 отражается? Мне кажется нет, так как не связана с оплатой труда
Логично.
Т-53 - это показатель "явки" на работу и кол-ва отработанного времени.
Личное имущество здесь ни при чем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
