Я ИП, подскажите пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку работнику, если он принят на работу до 06 октября 2006 года (дата с которой трудовое законодательство обязало ИП вести трудовые книжки)
Я ИП, подскажите пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку работнику, если он принят на работу до 06 октября 2006 года (дата с которой трудовое законодательство обязало ИП вести трудовые книжки)
1. Штамп ИП или ИП Петров Петр Петрович магазин "Привет" (Вы поняли, что это образец)
2. Порядковый номер записи. В графе дата поступления (ДД ММ ГГ) 06.10.2006 г.
3. Принят на должность "..."
4. В граве наименование документа: Приказ от (дата приема на работу) № ___. Если приказа нет пишите Договор от (дата заключения договора) № ___
Пункт 2 - неправильно. Он поступил на работу до 6 октября.
в письме Минздравсоцразвития от 30 августа 2006 г. № 5140-17 говорится, что "следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя". Трактовать эту фразу можно по-разному. Первый вариант - сама запись датируется 6 октябрем 2006 года, когда у ПБОЮЛ появилось право вносить такую запись. Но дата приема на работу будет видна в графе 4, где указывается, на основании какого документа внесена запись.
Второй вариант - сама запись делается той датой, когда сотрудник был принят на работу .
В любом случае будет понятно, с какого числа сотрудник работает у предпринимателя.
ЗАЧОТка, графа 4 не дает возможности узнать дату, с которой сотрудник начал работу. Потому что тот же приказ можно за неделю до начала работы составить.
А вышеуказанное письмо Минздравсоцразвития не нормативный документ. К сожалению, ни одного нормального разъяснения так и не вышло
спасибо за помощь
Увы, это так. В том числе и неофициальных разъяснений толковых нет. Я, если работник не настаивает, вообще бы в данном случае не спешил с записями в трудовой.К сожалению, ни одного нормального разъяснения так и не вышло
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
