×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    оформление по совместительству

    подскажите , при оформлении по совместительству , в приказе о приёме на работу указывается оклад полной ставки или 0,5 ст.? спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для М@лыш
    Регистрация
    28.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    215

    Хех

    Указывается полный оклад, а в строке "условия приема на работу" пишется "по совместительству на 0,5 оклада".

  3. #3
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    М@лыш,
    пишется "по совместительству на 0,5 оклада".
    а почему на 0,5 оклада? еще вопрос: раньше совместители работали не более 16 часов в неделю, т.е. 40% от 40-часовой рабочей недели. В новом ТК не нашла такой нормы, из семинара помню про требование не более 4 часов в день, но этого тоже не нашла в ТК. Не подскажите как совместители оформляются сейчас?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    20 часов.

  5. #5
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    Larik,
    20 часов.
    а где это написано?

  6. #6
    Клерк Аватар для М@лыш
    Регистрация
    28.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    215

    Хех

    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству до октября 2006 г. была 16 часов в неделю (не более 4 часов в день), а теперь 20 часов в неделю (поэтому 0,5 ставки). Статья 284. ТК РФ

    А еще вот здесь хорошо объясняют
    http://www.klerk.ru/news/?58375

  7. #7
    Клерк Аватар для ASD2000
    Регистрация
    27.04.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,583
    М@лыш,
    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
    т.е. да, не более половины времени, не более 50%. Спасибо за статью!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    09.09.2005
    Сообщений
    61
    Внешние совместители, которые где-то работают на основной работе на 1 ставку, не могут быть прияняты более чем на 0,4 ставки!!!

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Таня К, уже на 0,5. С 6 октября 2006г.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)