 |
Сотрудник работал с 13 июня 2006 года по 29 декабря 2006 г.
в декабре брал 2 дня в счет отпуска
Было ещё 3 дня за свой счет, но они, на сколько я поняла, не считаются.
Сколько дней неиспользованного отпуска надо компенсировать при увольнении? Правильно ли я считаю:
7 месяцев Х 2.33 дня = 16,31 - 2 дня
Итого 14,31?
Чувствую, что где-то закралась ошибка
Я не чувствую..Вроде бы все правильно.
По-моему, получается не 7, а 6.5 месяцев ,
т.е. 15,17-2 = 13,17 дней для расчета компенсации
В новом ТК изменилось кол-во рабочих дней (среднее) в мясяц.ПРОВЕРЬ СКОЛЬКО.
а если работник использовал отпуск авансом - как рассчитать?
что именно рассчитать?Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
