Как правильно уволить сотрудников, которые проработав некоторое время пропадают неизвестно куда, не подписав никах документов на увольнение? Мы зарегитсрированы как ИП, поэтому до 6 октября брать с сотрудников трудовую книжку не имели права, заключали трудовой договор. Посылали телеграмму, чтобы явились за документами -никого.
подать заявление в розыск
обратиться в трудовую комиссию
Демидова Татьяна
Дело в том что посылали телеграмму с уведомлением о вручении. Уведомление получали они сами. Но не явились за документами. Могу ли я их уволить по 81 Статье ТК за прогул?
IrenNew, вряд ли стоит это делать без предварительной подготовки. Могут восстановить. Вдруг они все на больничном. Идеальный вариант - обратиться в трудинспекцию, можно даже письменно. Тогда, в случае, если кто-то из них взбрыкнет, у вас будут доказательства своей правоты.
Демидова Татьяна
Спасибо, поняла.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
