Народ, посоветуйте, как лучше поступить..
Я выявила ошибку в расчете отпускных (существенное недоначисление). Мои варианты выхода из этой ситуации:
1.расчитать правильно.Но это 2005 год!!!,
2.не заморачиваться, и переписать график отпускных за 2005 год, то есть под реально выплаченную сумму отпускных "подбить" дни отпуска. А остальные дни сотрудники отгуляют (все только на бумаге) уже в 2007 году.
Как лучше и без меньших последствий?
Но при 2-ом варианте я не смогу все подбить "тютелька в тютельку", до копейки. И придется отпускные переначислить чуть-чуть ( но это же лучше, чем недочислить), и, естественно, по ЕСН получится небольшая переплата в 2005 году. Вот за такое переначисление не будет штрафов?


,


