Я ИП. С января повышаем работникам з/плату. Как лучше поступить:
1. Расторгнуть старые договора? (их нужно расторгать в департаменте, т.е. там же, где они были зарегистрированы?)
2. Заключить новые? (но регистрировать уже нигде не нужно?)
3. Нужно ли оформлять приказы? (ранее мы этого не делали)
4. Завести трудовые книжки.
Ещё прочитала на форуме тему, где обсуждалось что лучше-часовая ставка или дневная, так вот там говорилось, что часовая предпочтительнее, почему? Если у нас в ТД прописан режим работы, т.е. конкретно со скольки, до скольки, то почему всё-же лучше часовая тарифная ставка? Мы планировали ввести дневную, а теперь я в сомнениях....
