Что включает в себя понятие ФОТ ?

[VLDMR]

Опять же прошу послать меня на какие-либо нормативные документы
Ситуация вкратце такова - пришла "злобный проверяющий" (кстати, вполне вменяемый человек, приятно беседовать) и утверждает, что:
1. оплата учебных отпусков должна производится не из фонда оплаты труда, а из надтарифного фонда. Аналогично оплата 2-х дней больничного за счет работодателя. (В общем то речь возникла в связи с замещением, т.е. когда один человек болеет, второй его замещает и получается, что эти два дня мы как бы платим и одному и второму и все за счет 211 и то же по учебному отпуску, один в отпуске, а несколько человек его замещают, всем оплата по 211).
Обосновывает тем, что такие расходы в смету по ФОТ не заложены. (А как их заложишь то )
Но ссылок на НПА не дает. Цель понятна - уменьшить расходы по ФОТ, переложить все на надтарифный фонд, вот только правомерно ли это ? (Уж больно начальство надтарифным фондом дорожит, все премии побольше хочет )
2. Оплата отпуска по беременности и родам (50 руб. за счет предприятия), наоборот, должна включаться в ФОТ. (т.е теперь что, часть 212 ст. - например командировки - это не ФОТ, а часть - ФОТ ) Вот тут мы лоханулись, в смету заранее заложили, ну естественно, когда смету делали, детям уже по полгода-году-полтора исполнилось, заранее знали Посему должны были включить в ФОТ, а мы не включили.

Вопросик же такой - где бы прочитать об этом подробнее, что включается в ФОТ, что нет, обязательно ли то, что включается в ФОТ, так подробненько (вплоть до учебных отпусков и 2-х дней больничных расписывать в смете ?) ну и т.п. В общем, все вокруг и около темы интересует.

[BorisG]

VLDMR теперь еще и школой занялся.

... вот только правомерно ли это ?

Вообще-то это обыкновенный и 100%-й развод.
Надтарифный фонд направляется...

на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также на оплату дополнительных видов работ, т.е. доплат за: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника

Это читата из письма Минобразования 16-М.
В нем же ссылка и на распоряжение Правительства РФ 1037-р, а также на указ Президента 509, определяющее максимальный размер надтарифного фонда, а также его цели. Утверждения "злобного проверяющего" явно противоречат и этим документам, и, уж тем более, целям создания надтарифного фонда.

Методические рекомендации по нормативам финансирования приведены в совсем свежем письме Минобразования АФ-157/02.
Другие документы уже в форуме приводились.

ps: Жаль только, что эти вопросы опять поручили программисту. Опять получится... либо испорченный телефон, либо...

[VLDMR]

Не-а, мне никто ничего не поручал. Это я в порядке самообразования. А то, что у них там в школе проверяющие написали, пусть у них голова и болит. В общем, цель проверяющих была ясна изначально - в конце года урезать как можно больше.
За нормативные документы огромное спасибо. Пошел скачивать и изучать.