Сотрудник устроился на работу в сентябре 2004г, ни разу не был в отпуске и не брал компенсацию за отпуск. Может ли он отгулять свои отпуска или получить за них компенсацию?
Сотрудник устроился на работу в сентябре 2004г, ни разу не был в отпуске и не брал компенсацию за отпуск. Может ли он отгулять свои отпуска или получить за них компенсацию?
Сотрудник обязан отгулять отпуска. Компенсация - только при увольнении.
Т.е. все отпуска он может отгулять в 2007 г?
Может, если дадите.Т.е. все отпуска он может отгулять в 2007 г?
Вопрошание - прокладывание пути
На фирме должен быть утвержден график отпусков (период, когда сотрудник пойдет в отпуск, по ТК с сотрудником не должен согласовываться). Не менее, чем за 2 недели руководство Вам говорит "С 1 февраля Вы в отпуске на 28 календарных дней". И Вы в отпуске. Если очень хочется изменить период отпуска - к шефу на разговор. Если договоритесь - пожалуйста. Нет - пойдете в феврале.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
