Как рассчитать декрет?

[Аноним]

Что-то я запуталась
Сотрудница уходит в декрет с 06.06.03. С 12.05.03 она была в отпуске. В апреле с 15.04.03 по 24.04.03 - на больничном. Оклад - 4000 руб. в месяц. Стаж - 9 лет с хвостиком, так что б/л - 100%. Премий не было.
Вопросы:
1. Сколько неизрасходованных дней отпуска у нее осталось (она хочет их использовать после декрета или получить за них компенсацию)?
2. Как рассчитать в этом случае средний заработок?
3. Сколько я ей должна выплатить по б/л по декрету?
Кстати, я прочла в нормативных документах, что в средний заработок включается "доплата за совмещение должностей", но не включается заработок "по совместительству". В чем разница?

[Элинa]

Что-то Вы всё в кучу собрали
Если премий не было, то б/л расчитывается по текущему месяцу.

Для Вашего случая пособие по беременности и родам:
с 06.06.03 по 30.06.03 за 16 рабочих дней - 4000 / 20 * 16 = 3200
за июль, август, сентябрь выплачиваете по целому окладу - 3 * 4000 = 12000
за октябрь по 23.10.03 за 17 рабочих дней - 4000 / 23 * 17 = 2956,52
Итого пособие по беременности и родам составляет - 3200 + 12000 + 2956,52 = 18156,52

Сколько неизрасходованных дней отпуска у нее осталось

на этот вопрос можете ответить только ВЫ.
надо уточнить, сколько времени она работает на предприятии? сколько она дней отпуска уже использовала?

[Элинa]

Б/л с 15 по 24 апреля :
за 8 рабочих дней - 4000 / 22 * 8 = 1454,55

[Аноним]

Элинa , уточняющие вопросы можно?
1. А разве б/л по декрету рассчитывается не за 3 предыдущих месяца? И если за 3 предыдущих, то как учесть тот период, когда был б/л в апреле?
2. Отпуск в мае за текущий год. У меня получается, что с 12.05.03 по 05.06.03 израсходовано 25 календарных дней. Остается 3 дня. Правильно? Как их потом (после декрета оформить? Или можно выплатить компенсацию?

[Элинa]

1. А разве б/л по декрету рассчитывается не за 3 предыдущих месяца? И если за 3 предыдущих, то как учесть тот период, когда был б/л в апреле?

Нет, он расчитывается так же как и обычный б/л. Советую почитать Положение 13-6 от 12.11.84г.

2. Отпуск в мае за текущий год. У меня получается, что с 12.05.03 по 05.06.03 израсходовано 25 календарных дней. Остается 3 дня. Правильно? Как их потом (после декрета оформить? Или можно выплатить компенсацию?

Не совсем корректно. Она была принята на работу 1 января?
Уточните когда декретница была принята на работу? Какого числа? И за какой период у неё идёт сейчас отпуск?

[Аноним]

Элинa , декретница была принята в июне 2002 года.

[Элинa]

Значит так за год с июня 2002 по июнь 2003 года Вашей декретницей

с 12.05.03 по 05.06.03 израсходовано 25 календарных дней. Остается 3 дня

Эти 3 дня Вы ей можете выплатить после декретного.
Расчётным периодом для расчёта отпускных будет - июль, август и сентябрь. Так как в этом периоде нет начисленной заработной платы и фактически отработанных дней, с-но п.5 Постановления 213 от 11.04.03 мы берём предшествующий период времени, равный расчётному это у нас получается - апрель, май и июнь.
В апреле Ваша декретница заработала - 4000 / 22 * 15 = 2727,27. Переводим отработанные дни в апреле в календарные - 15 * 1,4 = 21 календарный день.
В мае ею заработано - 4000 / 19 * 4 = 842,11. Переводим отработанные дни в мае в календарные - 4 * 1,4 = 5,6
Итого за апрель - июнь заработано - 2727,27 + 842,11 = 3569,38. Количество календарных дней приходящихся на отработанное время в этом периоде - 21 + 5,6 = 26,6
Считаем среднедневную сумму отпускных - 3569,38 / 26,6 = 134,19
Сумма отпускных будет - 134,19 * 3 = 402,57

[Аноним]

Спасибо!!!!!!!

[Элинa]

всегда пожалуйста

[Cameron]

1. А разве б/л по декрету рассчитывается не за 3 предыдущих месяца

Нет, он расчитывается так же как и обычный б/л. Советую почитать Положение 13-6 от 12.11.84г.

Элина, но в этом положении везде ссылка на фактический заработок. Можно еще раз уточнить, какой пункт данного положения дает основание не рассчитывать средне-дневной заработок, исходя из предыдущих месяцев (1,2 или трех)???
Заранее благодарна

[Элинa]

Cameron, п.73 Положения.

[Аноним1]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, с вопросом. У нас открыто ООО директор мой муж и я соучредители, работников нет, отчисления не делались фирма работает по 000. Может мне надо как-то уволиться чтобы получать какое-то пособие.. .или работающим г-ам от гос-ва тоже что-то полагается... или уже на таком сроке не увольняются 31 неделя) У нас ипотека, конечно сейчас сложно будет, да и уже.. и вот хочется хоть что-то.. Вроде так, спасибо заранее) Может мне просто полис поменять на неработающего, т.к отчислений никогда не было у меня, спасибо)