 |
Когда нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник написал заявление об увольнении 10/01/07 г. директор подписал его тем же числом и не давал 2 недельного срока на отработку. нужно сотруднику начислять зар. плату за праздничные дни, он ведь не работал?
В день увольнения. В вашем случае - на следующий.
- нетнужно сотруднику начислять зар. плату за праздничные дни
ТК не рассматривает никаких случаев. Только в день увольнения.Сообщение от Тата13
З/п Вы считаете как? Оклад / на кол-во рабочих дней месяца х на кол-во отработанных дней. В Вашем случае, насколько я понимаю, оплачиваются 2 рабочих дня января (из расчета, что в месяце всего таковых 17).
Смотрите реально. Если приказ подписан в 16.00, деньги Вы вряд ли выплатите, даже если ....Только в день увольнения
Тата13, я-то это понимаю, но..... ТК такого не предусматривает
Кстати, лимита кассы на такую выплату в некоторых случаях может хватить
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
