Какую минимальную зарплату генеральному директору фирмы мы можем поставить?

[stas®]

это фантазии правительства Москвы, которое подписывает это соглашение, по которому считаются присоединившимися все, кто неотсоединились в письменном виде в течение 30 (срок точно не помню) дней. За меньшую зарплату по данному соглашению полагается штраф 5000 рублей, который с удовольствием платят все те, кого "поймали".

Тань, этот тезис тиражируется налоргами, но никакого отношения к реальности не имеет. Воспользуйся поиском, вопрос разбирался минимум раза три.

[Иванов Алексей]

Иванов Алексей, даже 1 секунда в неделю дает

Товарищи еще раз для тупых объясните когда я делаю приказ о назначении, мне нужно туда вписывать условия неполного рабочего дня??????
И какую минимальную заработную плату в Москве можно поставить Генеральному директору (он же сотрудник в единственном лице)!

[AnnaMeyt]

Создала отдельный топ, но никто не ответил там, спрошу здесь.
ООо сущ-ет с января 2006г. Ген. дир он же единственный учредитель и работник.
ЗП стали начислять с октября 2006, как только пошла выручка. До этого было движение (покупались мат-лы) в апреле-июнь, но прибыли не было.
Теперь вопрос. Можно сделать уточненку по ЗП, начислить ее за предыдущие месяцы и заплатить налоги? Но смущает, ФСС, ведь туда сдавались нулевые отчеты.
Может кто подскажет как быть.

[stas®]

Можно сделать уточненку по ЗП, начислить ее за предыдущие месяцы и заплатить налоги?

зачем?

[Аngie]

это фантазии правительства Москвы, которое подписывает это соглашение, по которому считаются присоединившимися все, кто неотсоединились в письменном виде в течение 30 (срок точно не помню) дней. За меньшую зарплату по данному соглашению полагается штраф 5000 рублей, который с удовольствием платят все те, кого "поймали".

Присоединюсь. Об этом нам на семинаре рассказывали. Что-то порядка 30 дней, причем в течение этих 30 дней это соглашение найти было не реально. Кто не отказался письменно - участвует.

[Демидова Татьяна]

Аngie, об этом написано в самом соглашении

[AnnaMeyt]

зачем?

Ну я тут начиталась всякого Что гендир, сам себе ЗП должен обязательно начислять, вот и думаю теперь... )

[ОксанаК]

Я думаю что может в двух случаях:
1. Работает неполный рабочий день (тут хотя бы символическую зп платить надо).
2. Находится в отпуске без сохранения заработной платы.

этот вопрос уже обсуждался на форумах...

1. Вы можете платить символическую зарплату до поры до времени, пока налоговая не решщит что пора бы ее привести в порядок и сделать в соответствии со среджней в отрасли.

а по 2 паункту - ну тогда у вас не должно быть жеятельости в этот период, не подписываться никаких документов - иначе налоговая все это может посчитать уклонением от налогов...а налоги то не маленькие!

[stas®]

Об этом нам на семинаре рассказывали.

Аngie, Демидова Татьяна, тут про трехстороннее соглашение и его обязательность. Законы надо читать, а не налоргов на семинарах слушать

а по 2 паункту - ну тогда у вас не должно быть жеятельости в этот период, не подписываться никаких документов - иначе налоговая все это может посчитать уклонением от налогов...а налоги то не маленькие!

ОксанаК, раскройте тайну: какие нормы действующего законодательства налоговая сможет применить, чтобы сделать ЭТО?

[кочень]

Стопор с формулировкой приказа директора на самого себя на 0,2 ставки от оклада, помогите пожалуйста.