Уголовное дело (вот тебе и упрощенка!)

[Ларинель]

Я уже приводила этот пример в одном из постов, но все же приведу его еще раз.
Имеем офис-центр. То-есть здание, где арендуют офисы порядка 30 фирм. Тех-служащая сделала себе ИП и заключила договора с этими всеми фирмами что она будет производить уборку 1 раз в день по 50 рублей за 1 раз. То-есть выполняет работу лично и постоянно. Что мы имеем? Трудовые договора или договра подряда?

Второй пример.
Я ИП бухгалтер. У несколько договоров с разными фирмами на ведение бухгалтерского учета. Тоже все делаю лично и постоянно.
Так где же все-таки грань?

[Аноним]

Уважаемая ,как вас там привильно-Ларинель-Вам Ваш вопрос надо вынести в отдельную тему-очень интересно будет почитать отзывы

[BorisG]

Ларинель, ни один из Ваших примеров не дает однозначного ответа на вопрос по банальной причине. В них не приведено существенных условий трудового договора. Одним из таких условий является соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

[BorisG]

-очень интересно будет почитать отзывы

Да нет в этом вопросе ничего интересного, он на форуме пережеван не один раз...

[Аноним]

Продолжение

уже год так живем-пока все тихо!!! Годовой сдали