 |
Добрый день! Нужен совет... Шеф озадачил: желает в штатном расписании ввести две новые должности, равноценные по значимости, которые были бы "типа зам.главного бухгалтера". Поскольку зам. у главбуха может быть только один (из моего жизненного опыта), то "обзываться" они будут начальниками отделов.... Только вот каких? Расчетного, материального, финансового... а еще что бывает?
ой, а почему?зам. у главбуха может быть только один
ИМХО, называть можете как угодно.
можно просто разделить: главные специалисты, ведущие специалисты
Замов у главбуха может быть хоть два десяткаСообщение от Оксана-Камчатка
согласна, замов м.б. хоть сколько: зам. по нал.учету, зам. по бухг.и нал отчетности, фантазия бушует, нет норматива, если это необходимо в вашей деятельности и вы сможете оформить под придумку должностную инструкцию - то смело вперед
Да, согласна я с Вами на 100%, но шеф уперся и ни в какую не хочет проводить должности "зам.главбуха". Хочет, чтобы назывались должности "начальник отдела", но какого?Замов у главбуха может быть хоть два десяткаЭти два человека, которых сейчас выдвигают в "начальники", долгое время проработали в бухгалтерии и причем на разных участках и знают весь учет. Поэтому, какая-то узкая специализация, типа "нач.материального отдела бух-рии" их оскорбляет...
для него это равноценно понижению в должности (говорит : "Получается, я один мат.учет знаю только что ли?)
А должностную инструкцию уж мы придумаем, только бы шефа переубедить
Существует квалификационный справочник должностей, я его находила в Консультанте, там и найдете должности бухгалтеров.
Можно назвать начальник сектора учета ФОТ, затрат на основное производство, учета налогов, учета товарно-материальных ценностей и т.п.
Оксана-Камчатка, а в какие именно начальники их выдвигают? чем командовать будут? Или это вместо премии за выслугу лет?
Демидова Татьяна
Да, типа поощрения
Оксана-Камчатка, печально, что теперь у нас поощрение отмечается фиктивной должностью в трудовой.
Демидова Татьяна
Согласна на все 100%
старое правило: при численности работников менее 3-х отдел не создается. Так что - или группа, или сектор, или ведущий специалист.
Хм, шеф у Вас, политик, однако!
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Предложите старшего бухгалтера, а в целом структура будет такой:
помощник б-ра, бухгалтер, старший бух-р, ведущий бух-р, зам.главного, главный.Целая лестница и возможность дальнейшего роста, а после /или впереди/ главного - основной бух!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием