У сотрудника жена не работала и не работает, должна скоро родить (на 7-м месяце беременности) . Когда родится ребенок может ли организация оформить пособие по рождению ребенка на этого сотрудника? (у этой женщины нет справки с места работы, нет трудовой книжки)
И как же этой женщине в будущем оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Можно ли?
сотрудник должен доказать, что жена не работала и не работает. (как это сделать без копии трудовой - представляю плохо). Пишет заявление, прикладывает доказательный документ (бумажка где написано, что у нее нет работы) - выплачивайте пособие по рождению ребенка. А пособие ей должны оформить в местном соцстрахе.
Сорри за неточность - имеется ввиду пособие по уходу за ребенком оформляют местные органы соц.защиты.
Спасибо за информацию. Пошла на разведку....
На самом деле с единовременным пособием всё проще... в ЗАГСе выдают справку (она в одном экземляре) и любой из родителей может получить это пособие.сотрудник должен доказать, что жена не работала и не работает.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
можно...никто никому ничего не должен доказывать...сотруднику достаточно написать заявление и приложить копии необходимых документов...бремя ответственности за ложную информацию возлагается на сотрудника ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 1995 г. N 883 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" раздел 5, раздел 7 п.62 и 63
конечно отец может получить-ниче доказывать не надо
доки приложил и вперед
А ведь так оно и должно быть: родился ребенок и не зависимо от того работают родители или нет - пособие по рождению ребенка они вправе получить. Спасибо. У меня просто нет достаточного образования, а опыт работы только с работающими людьми. Еще раз, СПАСИБО. Удачного года!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
