Тема: Испытательный срок

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста как сделать правильно.
ООО заключили труд.договор с работником 04.12.2006 г. В договоре установлен Испытательный Срок 3 месяца. Нас не устраивает этот работник и его хотим уволить. Попросили написать его Заявление об увольнении по собственному желанию.
Вопрос такой:
какие выплаты и компенсации ему начислить и выплатить. ЗП за январь и Компенсацию за неиспользованный отпуск?
В заявлении поставил дату увольнения 19.01.2007 г .
ЗП выплаченная за декабрь была 10 000 р.
С 16.01.2007 его направили на повышение категории. Он на обучение не появился. 19 числа сдача экзаменов.
Как правильно начислить ЗП и надо ли начислять компенсацию за неисп. отпуск? Получается он проработал только декабрь, а в январе были праздники да еще он не вышел на учебу. Или это ни как не влияет на начисления?

ЗП за январь и Компенсацию за неиспользованный отпуск?

Откуда Вы знаете, что на обучение он не появился? И какими документами это зафиксировано?

На обучение он не ходит с первого дня занятий, директор сам лично проверяет каждый день....да и второй сотрудник говорит что этот лоботряс не появлялся ни разу.
А какимим документами должно быть зафиксировано.....там делают перекличку....он не присутствует....это я думаю подтверждение.
Ну так какие выплаты ему произвести. Компенсацию начислять за неиспольз. отпуск? Подскажите хоть кто нибудь плииииз