Положительно
Давно пора
Отрицательно
Какие разночтения? Сами же дальше все сказали: это выглядит как отпуск б/с.Если вам просто внесли запись в трудовую книжку, а официально никакая зарплата начисляться не будет то и взносы в Пенсионный перечисляться не будут и вообще будут разночтения с Пенсионным фондом и как вы все это будете (когда либо) объяснять?
Я лично за то, чтобы трудовые книжки остались. Это как паспорт, только не удостоверение личности, а удостоверения мест работы. Да, я работаю в трех фирмах, а запись в трудовой книжке только об одной фирме, но все же. Много примеров есть из практики. Была одна сотрудница, в трудовую книжку когда заглянули, там за последний год у нее было 4 фирмы, по 2-3 месяца работы. И что вы хотите, у нас она тоже проработала 3 месяца, а потом такое началось, еле уволили.
Была запись в трудовой книжке еще 90-х годов у сотрудника и прерывание стажа 7 лет, заглянули с кадровиком в старый КЗОТ и посмотрели статью по которой был уволен с последней работы. Оказалось посадили человека на 6 или 7 лет (это уже точно мы не знаем). Правда очень хороший, работящий, спокойны, мы были очень удивлены конечно.
Так что, пусть остаются трудовые книжки.
[quote]А если сказать как есть и что в тот момент была нужна работа.
Это не основание для фальсификации документов.
Если вам еще не сделали запись в трудовой, то и не делайте (если вам зарплата не начисляется официально), а если уже запись есть, то пишите заявление на отпуск якобы за свой счет. В трудовой этот отпуск не будет фиксироваться, зато по НДФЛ и по пенс. взносам будет все понятно, почему они не начислялись и не перечислялись...
Последний раз редактировалось tayann; 21.03.2010 в 22:20. Причина: много воздуха внизу, то есть пробелов
А надо чтобы не "выглядело" а было на самом деле так (по документам, по учету); от проверок никто не застрахован.Сообщение от stas®
Может возникнуть необходимость доказывать, что отпуск имел место.
ну что вы всякую ерунду с отпусками придумываете?
В ПФ посмотрят на разнесенный у них стаж по формам СЗВ-4 плюс поступление взносов. И оплачивать ваши разночтения никто не будет.
А книжек желающие могут накупить себе в канцтоварах по 100 рублей + печать самонаборную. и написать себе, что душа желает. хоть президент, хоть даже премьер-министр.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Старый ворчун;ну что вы всякую ерунду с отпусками придумываете?
Вы старый Ворчун, а не старый педант, а бухгалтер должен быть педантом.
1. вопрос ни разу не бухгалтерский.
2. никакой особой педантичности в липовом отпуске я не просматриваю.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
А кому это может возникнуть необходимость доказывать? Пенсионному Фонду? Трудовой инспекции? Прокуратуре?
Мы придем к тому, что трудовые книжки отменят.
Когда модернизируется пенсионное и трудовое законодательство.
А это не скоро.
Например, ПФ. В моей семье была такая ситуация. Были разночтения по ТК и начислениям из-за периода, когда муж работал посовместительству. Пришлось носить копии приказов.
Это до 2002 года или после?
Нехай будет трудовая, вреда или пользы от нее особых нет. Другое дело, что не надо так формализовывать процесс ее заполнения, как это есть сейчас. А то за малейшую описку признавать запись недействительной...
Интересно глисандо в своем Оренбурге жив еще?
Живее всех живых...
если не формализовать, там ТАКОГО понапишут - голову сломаешь
Вот вот, понаписать могут что угодно. У меня был случай, приходит оформляться работник, а унего последняя запись в трудовой "Общество с органиченной ВОЗМОЖНОСТЬЮ", я чуть со стула не упала от смеха)))
Добрый вечер.Подделать можно все что угодно.Возможно такая трудовая поможет устроиться.Но при принятии на работу,допустим в бюджетную организацию,при указании якобы имеющего стажа,будут применяться соответствующие надбавки.Да и отчисления должны были идти в пенсионный фонд за время работы,а их там не будет.Разве организацию не поставят об этом в известность?Кто-нибудь вообще контролирует эти моменты?
пенсионный фонд не только не обязан, но не имеет права информыровать работодателя о том что где и когда было с гражданином в период, пока он не являлся работником данного работодателя
а подделать действительно можно все, это не повод для отмены. дипломы ведь никто не предлагает отменять,хотя их полно продают и аттестаты школьные не отменяют
а к нам как-то ПФ направил запрос: реально ли работал такой-то сотрудник...приложили кпию трудовой... в ней указана экспедиция, которой в жизни не было
Добрый вечер.Я устраиваюсь в бюджетную организацию секретарем-делопроизводителем,но стажа реального нет,но есть левая трудовая в которой есть стаж.Стоит ли мне указывать этот стаж,для начисления з/п он конечно необходим,т.к без стажа не будут применяться надбавки.А без надбавок,назвать это заработком смешно.Как вы считаете?
Левая трудовая может когда-либо вам навредить, ведь правда всегда становится явной (рано или поздно)...
Когда принимаешь человека на работу, открыв трудовую книжку, можно сделать вывод о том, следует ли брать этого человека. Конечно, многие сейчас работают без трудовой, но, в основной массе, инфа о трудовой деятельности человека занесена в трудовую.
Нужна трудовая однозначно. В нашем государстве по другому нельзя. Пока трудовой верят и органы ПФР и работадатели будут смотреть на стаж. И хоть как то можно проверить человека.
Нужно отменить, как пережиток прошлого:
1. Трудовые книжки. ==> Работодатель при увольнении работника выдает справку о стаже. Этого достаточно.
2. Институт прописки. ==> Заменить на добровольную регистрацию по месту проживания/временного пребывания - в виде письма в соответствующие органы.
А также:
Оставить за человеком один номер (либо ИНН, либо номер ОПС) + номер водительского удостоверения. Лишние номера ликвидировать.
А у меня нет водительского удостоверения. Я чужая на празднике жизни?
Жизнь такова, какой её сделала таковака, и никакая каковака её не перекакует
Цивилизованность-цивилизованность....
Вы работете цивиизованно-Вам повезло...а в от я работала на заводе...на котором фигова туча льготников...Им надо стаж подтверждать, либо доказывать его. Трудовая-может считаться аргуметом...или хотя бы оснванием для судебного разбирательства.
Так же в Трудовой отражены даты приемов-увольнений, что очень важно при трудоустройстве. Очень много "бегунов". 1-2 месяца отработал и бежит...куда бежит и зачем-не понятно...Рекмоендательные письма....ну не на всех предприятиях они есть. То есть многие о них не знают. (Я вот живу в провинции...и у нас много людей просто безграмотных...)
Ты будешь большой ложечкой или маленькой?
Простите уважаемый)))По поводу лежебоки,если вы в мой адресс это сказали,то крупно ошиблись.Я никогда не работала на кого то,я самодастаточна мне 26,и в свои года,у меня дочке 6 лет,техникум,институт и несколько курсов за плечами.Не говоря уж о достатке)))Просто захотелось попробовать поработать как все.Так что в следующий раз прежде чем сделать выводы,подумайте.
Аноним, вы бы внимание обратили, что и Лежебока и Старый ворчун с большой буквы написаны. Это ники пользователей клерка. Да и вообще, Клерк - достаточно миролюбивый сайт/форум...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
