×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2005
    Сообщений
    349

    Увольн. при смене собственикаСРОЧНО!

    Подскажите как записать правильно в трудовой?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Tanya S.K.
    Регистрация
    26.12.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    140
    Как правильно не знаю, но нас оформляли по собственному желанию, или сказа по статье
    Истинное достоинство, не в том, как с тобой поступают другие, а в том, как ты поступаешь сам.

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Вопрос: У организации поменялся собственник. Насколько правомерны действия нового руководства организации, связанные с намерением уволить работников, не занимающих руководящие должности, с формулировкой "смена собственника имущества организации"?

    Ответ: Пунктом 4 ст.81 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае смены собственника имущества организации. Однако по данному основанию трудовой договор может быть расторгнут только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации на основании ст.181 ТК РФ новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
    Нормами ст.75 ТК РФ установлено, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
    При этом законодателем сделан акцент на то, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
    Однако в случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ.
    При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
    Учитывая изложенное, действия нового руководства организации в данной ситуации нельзя признать правомерными.

    Т.А.Савина
    Советник налоговой службы
    II ранга
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)