 |
По инструкции 25Н по бюджетному учету нужно вести карточку-справку по доходам и удержаниям сотрудника.. Форма есть в 1С. Но почему-то в нее не попадают приказы о надбавках, удержаниях, доплатах. премиях, увольнении. Суммы есть, а самих приказов нет. Это недоработка программистов или что-то не то в моей базе? Инструкция ссылается на эту карточку, а она полностью получается не формируется...
По инструкции 25Н по бюджетному учету нужно вести карточку-справку по доходам и удержаниям сотрудника.. Форма есть в 1С. Но почему-то в нее не попадают приказы о надбавках, удержаниях, доплатах. премиях, увольнении. Суммы есть, а самих приказов нет. Это недоработка программистов или что-то не то в моей базе? Инструкция ссылается на эту карточку, а она полностью получается не формируется...
Это, как бы помягче выразиться, фирма 1С оставляет возможную кормушку для программистов, которые вас обслуживают.
Например, для меня. Ведь если всё будет реализовано в типовой конфигурации, то что ж тогда я делать буду. А так, глядишь, один раз дописал и толкай потихоньку всем свои клиентам... не за бесплатно, разумеетсяМне ж тоже кушать хочется.
Да, некоторые приказы в карточку все же попадают. Например, если вы будете делать не просто "Начисление отпуска", а сначала "Приказ на отпуск" и потом на его основании "Начисление отпуска". Хотя..., это в "Записку-расчет". Но тоже примите к сведению.
Последний раз редактировалось VLDMR; 19.01.2007 в 22:24.
Не так расставлены акценты. Нужно "она формируется не полностью"Сообщение от Ольга1980
Да, акцент неправильно поставила. Так не очень понятно, VLDMR, ты можешь сделать так, чтоб туда все приказы попадали? Как-то неудобно ей пользоваться, раз там не все. И вообще, как должно быть правильно поставлено ведение этих карточек? В конце года распечатывать? А в течении года как? Ведь на бумажных носителях тоже должно что-то быть...
Ну, чтобы все приказы попали, я так не реализовал, руки не дошли
А вот часть приказов (вводы расчетов сотруднику, а так же кой-какие кадровые данные) это реализовано. Правда, часть данных на лицевой стороне формы, а часть данных выводится на дополнительную страничку просто в виде текста.
Я думаю, вам проще обратиться к хорошему (а в данном случае даже просто грамотный кодер подойдет) программисту, и он наваяет Вам требуемое. Ес-но, не за бесплатно. Или у Вас в городе нет фирм, обслуживающих 1С? Но ведь где-то вы программу купили и обновления берете.
Я не занимаюсь удаленным программированием и обслуживанием.
ps: А распечатывают обычно в конце года. Ну и по требованию, например, при проверке.
Последний раз редактировалось VLDMR; 19.01.2007 в 22:58.
Да, а еще хотелось бы (может быть нам просто сильно много хочется) чтобы в эту карточку-справку попадали ВСЕ начисления, которые были в течение года у сотрудника, а не только первые 10.
В нашем городе не одна фирма, обслуживающая 1С. Но та фирма, которая приходит к нам - либо не хочет заморачиваться, либо не знаю что. Они говорят, что программой не предесмотрено, чтоб в карточку попадали те начисления. А если что-то дописывать - они говорят, что при обновлении очень тяжело сохранять гаписанные программистом данные. Хотя я думаю, что это они придумывают, чтоб за те деньги, которые мы им платим больше не загружать себя. Хотя я читала договор в нем написано, что они должны по письменному заявлению клиента вносит изменения в конфигуратор и создавать нужные для клиента формы.
(5) Нет, в течение года на бумажных носителях не должно быть ничего, см. письмо МинФина от 01.02.2006 о периодичности формирования регистров на бумажных носителях в условиях комплексной автоматизации учёта.
Ольга: Ну вот я переделывал эту карточку (0504417, кажется) по-хорошему. Сделал и разделение бюджет-внебюджет, и убрал ограничение на 10 начислений, и вывел всю кадровую историю в верхнюю часть карточки. Но объём работ, кажется, был около 25 часов, то есть такая настройка обойдётся желающим относительно дорого (почти у всех 1С-франчайзи - почасовая оплата работ). Вы готовы заплатить 15000 рублей за такую настройку?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием