Может вопрос и глупый - извиняйте, плиз.
Сотрудница с откладом 4 000 руб. подала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на 140 дней.
Что я должна ей заплатить?
1. Рассчитать ей как обычный отпуск, но на 140 дней?
2. А вычет предоставлять до родов - 400 руб, а после 800 ?
3. Ещё какие-нибудь пособия?
4. Она должна мне какие-либо документы?
Ещё раз, извиняюсь, за может глупые вопросы, но у меня это впервые...




