Расчет больничного

[Сокс]

Сотрудник принят на работу 19.12.06 . С 04.01.07 по 09.01.07 находился на больничном. Как считать больничный, исходя из МРОТ?

[Чиж]

МРОТ-только если вы располагаете данными, что к моменту начала больничного у сотрудника менее 6 месяцев страхового стажа.

[Сокс]

По-моему, если проработал меньше трех месяцев, то с МРОТ?
Но по-новому закон-ву стаж считается не непрерывный, а общий. где-то слышала. Так, что есле общий стаж есть ,а на предприятие проработал 3 дня -все равно считать по среднедневному?

[Ученица 777]

а общий

страховой

[katerina371]

По-моему, если проработал меньше трех месяцев, то с МРОТ?

С 01/01/07 меньше 6 мес. в течение года.

[Аноним]

А что, теперь при расчете больничного береться общий стаж?

Тоесть человек работал весь 2005 год (до 2005 не работал), янв., фев., март. 2006 года. И начал работать в декабре. То стаж у него будет 1 год 4 иесяца?

[Сокс]

А как быть если человек пришел в декабре, год считать с января 2007 или до этого год?
И дайте,пожайлуста, ссылочку на новый закон.

[katerina371]

12 месяцев считаются с месяца, предыдущего месяцу начала болезни

[Аноним]

Рубрика: Труд и заработная плата /
http://www.glavbukh.ru/art/10420

________________________________________
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В УЧЕТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ
Новые единые правила расчета больничных и декретных
Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ с 1 января 2007 года введен новый более выгодный для работников порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Закон № 255-ФЗ заменил несколько нормативных актов, которые ранее регулировали правила расчета этих пособий. Применять их теперь следует лишь в части, не противоречащей Закону № 255-ФЗ.
Другое дело, что некоторые устаревшие документы при расчете пособий теперь просто-напросто не понадобятся. В частности, это касается постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, которым было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Теперь такой порядок в отношении больничных и декретных прописан непосредственно в Законе № 255-ФЗ. Причем правила, по которым следует впредь подсчитывать среднюю зарплату, изменились. Так, прежде среднедневной заработок в большинстве случаев считали, поделив зарплату, начисленную за расчетный период, на количество дней, фактически отработанных сотрудником в данном периоде. Теперь же в расчет надо брать не отработанные, а календарные дни. Зато и при расчете больничных среднедневной заработок в 2007 году будет умножаться не на рабочие, как было ранее, а на календарные дни болезни.
Как и прежде, величина пособия по временной нетрудоспособности поставлена в зависимость от стажа работника. Но если раньше учитывался непрерывный трудовой стаж, то с 1 января 2007 года размер больничного зависит от так называемого страхового стажа. В этот стаж включаются периоды работы сотрудника по трудовому договору, а также иной деятельности, занимаясь которой работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На пособие в размере 100 процентов от среднего заработка может рассчитывать работник, чей страховой стаж составляет не менее 8 лет. Сотрудникам же со стажем от 5 до 8 лет полагается больничный в размере 80 процентов от среднего заработка. Ну а рассчитывая пособие тем, у кого страховой стаж не достиг 5 лет, средний заработок придется умножить на 60 процентов.
Что касается пособия по беременности и родам, то при его расчете, как прежде, ни трудовой, ни страховой стаж не учитываются.
Отметим, что максимальный размер пособий с 1 января 2007 года вырос с 15 000 до 16 125 руб. в месяц.

[Irinka]

12 месяцев считаются с месяца, предыдущего месяцу начала болезни

Ничего нам нет про 12 месяцев!!!
Роль играет только страховой стаж - в него включаются все периоды работы или иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному стразованию.

Тоесть человек работал весь 2005 год (до 2005 не работал), янв., фев., март. 2006 года. И начал работать в декабре. То стаж у него будет 1 год 4 иесяца?

Совершенно верно. И пособие будет расчитываться ему не из МРОТ, а из среднего заработка (пусть даже он 1 день проработал).