Тут возник спор: включаюттся ли в себестоимость надбавки к окладу за научную степень, например, за повышенную интенсивность труда, за знание языка ( в условиях отсутствия переводчика в штате) и т.д.?
Одни говорят - да (так как нет ограничений по оплате труда и зарплата может состоять из нескольких составляющих), а другие говорят - нет, в себестоимость только оклад в соответствии со штатным расписанием, а все надбавки и доплаты - из прибыли.
Истина - в середине?
Поделитесь, кто что знает по этому вопросу.
И еще - утверждают, что надбавки за степень могут получать только бюджетные сотрудники, а в коммерческих фирмах - нет ( если только из прибыли). Это верно?
У меня есть свое мнение, но оно может быть ошибочным.



Приятно видеть старый добрый аргументированный Клерк...