Предоставление сотрудникам соцпакета по праву считается одним из наиболее действенных способов не только привлечь персонал, но и удержать в компании квалифицированных специалистов. Причем его наиболее привычным элементом является полис добровольного медицинского страхования. Правда, в связи с этим на бухгалтера возлагается дополнительная нагрузка – отслеживать изменения в учете подобных затрат.


В настоящее время, к сожалению, нельзя сказать, что медицинское обслуживание в России полностью бесплатно. Все граждане нашей страны имеют на руках полис ОМС и могут рассчитывать на первую медицинскую помощь. Финансирование такого обязательного обслуживания происходит за счет отчислений работодателей в соответствующий фонд. Вместе с тем, как известно, набор услуг, которые бесплатно предоставляются гражданам в рамках ОМС, довольно ограничен. Таким образом, для того чтобы получить полноценную медицинскую помощь, многим приходится платить. Фирмы, дабы сократить подобные расходы своих сотрудников, заключают со страховыми компаниями договоры добровольного медицинского страхования (ДМС). Пакет «добровольного» обслуживания значительно шире, нежели тот, на который распространяется ОМС. Однако, к сожалению, это еще не означает, что компания, заключив соответствующий договор, освобождается от уплаты взносов в фонд ОМС.


<B>Обязательное страхование </B>

Отчисления в фонд ОМС производятся в составе платежей по единому социальному налогу и составляют 3,1 процента от фонда оплаты труда (1,1% – в федеральный ФОМС и 2% – в территориальный ФОМС). Что же касается отчетности, то помимо декларации по ЕСН фирмы ежеквартально обязаны представлять в ФОМС ведомость, в которой отражается начисленная и уплаченная сумма страхового взноса. Подавать данный документ необходимо не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Если фирма допустила нарушения, так или иначе касающиеся страховых взносов, то вряд ли это останется для нее безнаказанным. Предположим, организация не встала на учет в качестве страхователя. В этом случае ее оштрафуют на сумму, равную 10 процентам от причитающихся к уплате страховых взносов. За непредставление в срок расчетной ведомости по взносам на ОМС фирме придется заплатить те же 10 процентов, только рассчитанные уже исходя из суммы начисленных платежей за соответствующий квартал. Случается, что компания допускает ошибку в расчете и тем самым занижает базу по страховым взносам. За это, сверх причитающегося платежа с учетом пеней, ее оштрафуют на сумму взноса с заниженной или намеренно сокрытой суммы.

<B>«Альтернативное» дополнение</B>

В отличие от ОМС добровольное страхование не только предоставляется «по желанию», но и имеет некую альтернативу. Так, фирма может сэкономить, заключив договор медобслуживания с определенным учреждением. Правда, по мнению экспертов журнала «Московский бухгалтер», в данном случае отношениям присущ ряд определенных недостатков.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?66264