Тема: Неоплачиваемый отпуск?

Подскажите, можно распустить всех работников на 2 месяца, в неоплачиваемый отпуск(оставить только директора, бухгалтера) в связи с производственной необходимостью????

Отпуск это не "производственная необходимость"

это почему же, а если нет работы????

Нет работы, оплачивайте простой

Вы хотите сказать, что уже ничего нельзя сделать? Амне директор настаивает, что можно -говорит до 2-х месяцев отпускать можно??? Подскажите, что можно сделать??? Может чтоб сотрудники написали мне заявление на отпуск, без сохранения з/п??? Но если я не ошибаюсь, он не может быть больше 14дней и вообще не могут же все сразу отпроситься в отпуск????

если работодатель не против, отпуск может быть больше 14 дней

oksana.gromova83, Вы слегка попутали отпуск и производственную необходимость. Отпуск за свой счет по личному заявлению работника, а не директора. Почитайте Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы

Подскажите кто знает,оплата простоя в НУ это косвенные затраты?Если например простой у основных рабочих?