Некоторые наши сотрудники летают в загранкомандировки. Иногда бывает, что расходы на такси и питание превышают нормативные на 1-2 тысячи рублей.
Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы сотрудники не теряли в деньгах при обложении сверхнормативных суточных НДФЛ? Точнее, есть ли какие-либо варианты, кроме оформления премий?
Спасибо.
установите повышенный размер суточных приказом по предприятию
Итак выше некуда. Но всё равно бывают превышения раза 2-3 в год на пару тысяч. Проблемы с подписанием нового приказа. Отсюда и вопрос.
тогда объясните сотрудникам, что суточные - это не компенсация всех расходов, а только компенсация (сорри за тавтологию) дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места жительства. и то, что они шикуют в дорогих ресторанах и ездят исключительно на такси их проблемы, а не ваши.
Директор готов оплачивать. Единственное, он также не желает, чтобы работники теряли в деньгах.
если, тогда почемуДиректор готов оплачиватьПроблемы с подписанием нового приказа.
Вот именно. Без приказа кроме премий и компенсации НДФЛ из "черной кассы" (если таковая есть), ничего в голову не идет...если
Цитата:
Директор готов оплачивать
, тогда почему
Цитата:
Проблемы с подписанием нового приказа.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
