 |
Директор (не очень понимающий в бухгалтерии) должен принять на работу бухгалтера.
Как определить профессиональный уровень человека, учитывая, что директор не сможет задавать узкоспециальные вопросы, хотя бы потому что сам не знает на них ответа. Как оценить компетентность, ведь расхвалить себя может каждый?
Заплатить за это тем, кто знает:
1) нанять главбуха - важно - не аудитора - это есть разные профессии(который сам работу не ищет и не собирается уходить со своего места, лучше знакомого) для помощи в подборе главбуха
2) нанимать через агентство - но здесь надо либо не экономить, т.к хороших фирма мало и дешево они не стоят, либо вообще не браться, т.к. в большинстве теститурют бухов девочки-незнайки, т.е. в такой же ситуации как вы теперь )
3) читать внимательно резюме, обращаться за рекомендациями
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
