Пособие на ребенка до 1,5 лет

[Аноним]

Доброго всем времени суток!!
6 месяцев назад наша сотрудница родила ребенка. Декретные и пособие при рождении выплатили (потом нам эту сумму возместил соцстрах). Вопросы такие:
1. Какой порядок выплаты пособия до 1,5 лет (тоже сначала мы, а потом нам возмещают)?
2. С какой периодичностью надо выплачивать?
3. Можно ли то что не платили выплатить сейчас одной суммой?
4. Когда возмещаются расходы и на основании чего?
5. Порядок расчета. Т.е. каждый месяц 700 руб, а с нового года 3000 (второй ребенок)? И как считать от даты рождения до нового года - за фактические дни???
Спасибо.

[главбух1995]

1. Какой порядок выплаты пособия до 1,5 лет (тоже сначала мы, а потом нам возмещают)?

да

2. С какой периодичностью надо выплачивать?

раз в месяц в срок выплаты з/пл

3. Можно ли то что не платили выплатить сейчас одной суммой?

нужно

4. Когда возмещаются расходы и на основании чего?

на основании ф.4-ФСС

5. Порядок расчета. Т.е. каждый месяц 700 руб, а с нового года 3000 (второй ребенок)?

в 2006г. -700 за полный месяц, в 2007 нужно считать (3000- минимальная сумма)

И как считать от даты рождения до нового года - за фактические дни???

за 2006г. со дня предоставления отпуска за календарные дни.

[Аноним]

на основании ф.4-ФСС

за 2006г. уже сдали, теперь возместят после сдачи за 1 квартал?

в 2006г. -700 за полный месяц, в 2007 нужно считать (3000- минимальная сумма)

насколько правильно прочитала 40% - там военным и т.п. А так 3000 руб. Или что-то не правильно поняла?

за 2006г. со дня предоставления отпуска за календарные дни.

или все таки со дня рождения? Платится же вроде от рождения до достижения 1,5 лет. Или опять что-то не правильно??

[главбух1995]

насколько правильно прочитала 40% - там военным и т.п. А так 3000 руб. Или что-то не правильно поняла?

Там вилка от 3000 до 6000.

Платится же вроде от рождения до достижения 1,5 лет.

нет, платится только за время отпуска. Если Мамочка работает полный день, то не платится.

[Аноним]

Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Мы вроде не подлежим обязательному соц. страхованию или нет???

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Так 3000 руб или что-то надо считать?

[Аноним]

Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

Мы вроде не подлежим обязательному соц. страхованию или нет???

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Так 3000 руб или что-то надо считать?

Считать среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам

[главбух1995]

Лицам, указанным в абзаце седьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.

какого ФЗ?

Мы вроде не подлежим обязательному соц. страхованию или нет???

Вы, это кто?
почитайте здесь http://www.fss.ru/ru/fund/about/fund...65/17068.shtml
п.42-44 как раз ответы на Ваши вопросы.

[Аноним]

Спасибо за ссылку.
Но что такое обязательное социальное страхование????
И является наша работница плательщиком этих взносов (т.е. к какому пункту нам нужно отнести)????

Мы ООО на УСНО 6% платим НДФЛ + ПФ + от НСиПЗ. Где здесь это злополучное обязательное страхование????

Совсем запуталась.

[главбух1995]

Обязательное страхование это ЕСН ФСС.
При УСН и ЕНВД все пособия работникам по берем., рождению и уходу за ребенком платятся за счет средств ФСС.

[Аноним]

Т.е. за 2006г. платим 700 руб за полный месяц с начала отпуска по уходу (месяц начала отпуса - за кол-во календарных дней).

За 2007 год - 40% от з/п, но не более 6000 руб. до конца отпуска (последний месяц- за кол-во дней).

Правильно???

[Аноним]

P.S. От среднемесячной з\п за 12 мес. до начала отпуска.
И от начисленной или выплаченной????

[Veo]

P.S. От среднемесячной з\п за 12 мес. до начала отпуска.
И от начисленной или выплаченной????

40 % от среднего заработка.
Считать его нужно также, как и для начисления больничных и дикрентых, то есть как установлено в законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это сказано в Постановлении Правительства РФ от 30.12.2006 N 870.

В законе 255-ФЗ установлено, что для подсчета среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Причем Правительство должно определить особенности расчета пособий. Пока оно этого не сделало.

[Veo]

Однако, если вы упрощенец, то ваши сотрудники не подлежат обязательному соцстрахованию. И значит пособие положено в размере 1500 на первого ребенка и 3000 на следующих.
И мне кажется, что даже если вы платите добровольные взносы, то пособие тоже будет фиксированным, а не 40 % от среднего заработка. Но в этом я не уверена.

[Аноним]

Я тоже так думала. но что-томеня сбили. Так 700 руб. за 2006г. и 3000 за 2007г. ПРАВИЛЬНО????????????????????

[Аноним]

40 % от среднего заработка.
Считать его нужно также, как и для начисления больничных и дикрентых, то есть как установлено в законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это сказано в Постановлении Правительства РФ от 30.12.2006 N 870.

В законе 255-ФЗ установлено, что для подсчета среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Причем Правительство должно определить особенности расчета пособий. Пока оно этого не сделало.

И отпускные?

[Veo]

И отпускные?

Официальных разъяснений по этому вопросу пока нет.
Если основываться только на 255-ФЗ, то получается, что и отпускные, и средний заработок за время командировки учитывать нужно. Ведь они облагаются ЕСН. Раз ФСС получает процент с этих выплат, то логично, что и при расчете пособия их нужно учитывать

[KSA]

Официальных разъяснений по этому вопросу пока нет.
Если основываться только на 255-ФЗ, то получается, что и отпускные, и средний заработок за время командировки учитывать нужно. Ведь они облагаются ЕСН. Раз ФСС получает процент с этих выплат, то логично, что и при расчете пособия их нужно учитывать

НЕ СОГЛАСНА!!!
В ст. 14 ФЗ-255 идет речь о выплатах, предусмотренных системой оплаты труда. Отпускные и проч. предусмотрены трудовым кодексом (а не системой оплаты труда), это выплаты за НЕОТРАБОТАННОЕ время, и по моему мнению должны исключаться из расчета, как и дни приходящиеся на них.

[Аноним]

Так все-таки, уважаемые бухгалтера.
С 2006 годом мне все понятно - 700 руб. с начала отпуска до 31.12.06.

А вот 2007!!!!????????

К какому пункту Постановления № 865 от 30.12.2006г. отнести женщину, работающую в ООО на УСНО.

Мое мнение - пункт (е) - т.к. не подлежит обязательному социальному страхованию.

Тогда: пособие назначается в органах социальной защиты населения!!!!
3000 руб.!!!!!!
пособие выплачивается в сроки, установленные органами социальной защиты населения!!!!

Так как быть?
Что нести в соцзащиту?
Платим также мы?
Возмещает кто (соцзащита)?
Когда и на основании чего?

ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ!!!

[KSA]

Мое мнение - пункт (е) - т.к. не подлежит обязательному социальному страхованию.

Неверное Ваше мнение. Работники предприятия на УСНО подлежат социальному страхованию.

[Чиж]

Работники предприятия на УСНО подлежат социальному страхованию.

Абсолютно верно.
Аноним 18, без паники! Если сомневаетесь в расчетах (а сейчас действительно не все еще понятно), платите минимум-1500\3000 руб. В течение 1 квартала пересчитаете и при необходимости доплатите.

Отпускные и проч. предусмотрены трудовым кодексом (а не системой оплаты труда), это выплаты за НЕОТРАБОТАННОЕ время, и по моему мнению должны исключаться из расчета, как и дни приходящиеся на них.

[главбух1995]

Мое мнение - пункт (е) - т.к. не подлежит обязательному социальному страхованию.

это неработающие граждане.

[Аноним]

А если вообще не выплачивать, тем более что уже пол года не платили, можно потом (когда с рачетами все прояснится) выплатить всю сумму. Заявление на пособие не писалось (Мамочка только ЗА, что бы позже и всей суммой). Согласно закона, если опять же правильно поняла, назначить пособие можно не позднее чем через пол года после исполнения ребенку 1,5 лет. Так?

[Чиж]

Можно.
...55. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью)...

[главбух1995]

Заявление на пособие не писалось (Мамочка только ЗА, что бы позже и всей суммой).

А на предоставление отпуска по уходу за ребенком писалось?

[Аноним]

Простите, кто нибудь видел примеры расчета пособия до 1.5 л.? При определении 40% среднедневной считается в календарных днях? А как определяются календарные дни в отработанном периоде? Как в 213 (рабочие умноженные на 1.4) или просто по календарю. И как размер пособия за месяц определить: как 40% среднедневного умноженное на количество календарных дней конкретного месяца, или это будет постоянная сумма для каждого месяца......

[Аноним]

А на предоставление отпуска по уходу за ребенком писалось?

Да, но без "и назначить соответствующие пособие".
Это не правильно?

[Аноним]

Уважаемые клерки, делаются ли и если да, то какие записи в трудовой книжке при декретном отпуске и по уходу за ребенком?