Что делать если у меня 2 трудовых книжки

23.01.2007, 21:03

Работаю с 1997 года (сам 80 года рождения). С этого времени велась трудовая книжка. Так получилось что отметок о тому что учился на дневном отделении в ней не стояло, все время работал параллельно с учебой и все отметки шли по работам.
Затем поступил в аспирантуру в другой институт, не там где учился. Там мне неожиданно завели трудовую книжку. Вернее я немного протормозил т.к. там где лежала первая трудовая книжка говорили что для того чтобы ее забрать нужно уволится, а обратно они уже взять немогли (бюджетная организация).
Таким образом у меня получилось 2 трудовых книжки в которых сейчас параллельно идет стаж. Причем там где лежит старая трудовая книжка, я практически не работаю только числюсь.
Отчисления в пенсионный фонд идут из обоих мест.
Такая ситуация уже длится 3 года.
Что делать? это чем-то плохо что у меня две трудовых книжки? Чем это мне грозит?
Заранее спасибо

23.01.2007, 21:18

Отчисления в пенсионный фонд идут из обоих мест.

А по НДФЛ стандартные вычеты в одном месте предоставляются?

23.01.2007, 21:26

а что такое стандартные вычеты?

как я понимаю обе работы не знают друг о друге, так скорее всего все вычеты идут из обоих мест.

23.01.2007, 21:34

как я понимаю обе работы не знают друг о друге, так скорее всего все вычеты идут из обоих мест.

это лучше выяснить в бухгалтериях. Вы писали заявление на предоставление таких вычетов, или за Вас это кто-то мог сделать?

23.01.2007, 21:36

Вы уж свяжитесь с той первой работой-то и выясните все про себя, а так на кофейной гуще гадать только. Может, Вам там неявки ставят, или фирма умерла давно...

23.01.2007, 22:45

то и то нормальные бюджетные организации умереть не могут

там и там я поивляюсь с разнйо периодичностью.
стандартные вычеты это 26% соцстрах? или 13%?
я думаю платяттся и там и там.
Обе организации считают что я уних работаю на основной работе.
Вот я и пытаюсь понять могу лия работать на двух основных работах 9в обеих случаях на полную ставку) и что мне за это будет.

24.01.2007, 01:14

стандартные вычеты-это вычета на одного чела(простого,без детей) и на родителей ,имеющих детей и прочее
вы лично писали заявление на предоставление стандартного вычета на себя например?
уточните у бухов этих организаций-это связано с уплатой налога на доходы.
а две трудовые-так пусть будут

24.01.2007, 01:22

заявления ни где не писал.
а что это, а вычеты и их размер?
т.е. наличие двух основных работ в принципе не страшно?

24.01.2007, 08:12

А почему вопрос только о вычетах? Что 2 тудовые, это в целом здоровая ситуация?

З.Ы. Интересуюсь, потому, что у меня их тоже две

24.01.2007, 10:51

Сообщение от tim_orlov

т.е. наличие двух основных работ в принципе не страшно?

Основная работа может быть только одна. И там же должна лежать единственная трудовая книжка. Помимо основной человек может иметь бесконечное множество других работ. Но все они будут по совместительству. Совместительство отражается во всех документах при приеме на работу. Трудовой книжки при работе по совместительству у работодателя быть не должно.
Получается, что при устройстве на вторую работу Вы работодателя обманули, не сообщив, что у Вам уже есть основная работа и трудовая книжка лежит там.

24.01.2007, 10:57

Получается, что при устройстве на вторую работу Вы работодателя обманули, не сообщив, что у Вам уже есть основная работа и трудовая книжка лежит там.

jul-2000, а если работодателя этот вопрос не беспокоит?
Мне кажется должна быть за это какая-то ответственность...

**Аноним** · 24.01.2007, 15:05

Ничего плохого нет в 2 трудовых. Ничем не грозит.
Надо оформиться на одной работе по совместительству и все.

24.01.2007, 16:33

хм.
странный вопрос.
Как это не интересует:
1. Вопрос, у вас есть трудовая книжка?
-нет - пишем заявление о "просьба завести трудовую книжку...и далее"
- да - вы здесь хотите устроиться по совместительству?

Вот и получается.
Что человеку нужно на первом месте - пояснить и во втором..
Что он ждал три года

24.01.2007, 23:58

честно говоря я никого не обманывал.
меня спросили: есть трудовая книжка, я сказал есть скоро принесу, но протормозил немного, а потом узнал что завели новую и она лежит в отделе кадров.
Вот так она и появилась.
Потом я выяснил что забрать безболезненно трудовую книжку из первого места я не могу и оставил как есть.
Сейчас ситуация немного усложнилась. на первой работе меня уволили (это их внутренние перетурбации) и предлагают заново устроится на полную ставку на основную работу, по той первой трудовой книжке.
И что мне делать?
я так и не понял чем мне грозит две трудовых книжки?

25.01.2007, 11:09

успокойтесь, ничем не грозит абсолютно...Пусть будет две..Вдруг придется менять работу кардинально, предъявите ту книжку, что выгоднее будет

У меня их целых три....и ничего, никого это не волнует. Тем более идут разговоры о том, что вообще хотят их отменить.

**Natalia Abakumova** · 25.01.2007, 20:04

а можно ссылку про "хотят трудовые книжки отменить", хочется, чтоб это было правдой. А наличие книжек в н-нном количестве или отсутствие онных абсолютно ничем не грозит владельцу таких книжек, кроме головной боли, вот как сейчас - и что мне делать - и как мне быть, и какую книжку мне использовать.
В любом случае этот документ уже давно не имеет особой ценности. В пенсионном фонде о вас и так все знают, их не обманешь теперь, у них есть все сведения о вашем стаже и наименовании фирм. В ИМНС предоставление этих вычетов по двум разным фирмам отслеживать не станут. И фирмам это ничем не грозит - они ж не знают про этого сотрудника абсолютно все. И потом эти трудовые стали так часто подделываться, продаваться в метро, делаться неправильно, теряться. Знаю много людей, которые восстанавливали трудовые по вине администрации предприятия, сдавали в ОВИР и не получали обратно, или сумочку украли и т.п.
А к хорошему работодателю устроиться - и вовсе в твою трудовую не взглянут - дадут тест, побеседуют, посмотрят адекватный ли сотрудник, квалификацию по знаниям и навыкам определят, а стаж (ну т.е. есть ли у данного кандидата привычка говорить неправду) служба безопасности проверит - и то если это важно данному предприятию.
я вот уже давно сталкиваюсь с ситуацией , когда предприятия не спрашивают трудовую, не спрашивают стаж, и не очень интересуются предыдущей фирмой, а спрашивают что делали, что умеем, что знаем, как быстро мы обучаемы.
Так что не парьтесь - лишние заботы - эти ваши переживания о двух и более трудовых.
Если это вас так смущает и вы хотите иметь одну трудовую - то у вас один путь - взять выписку из пенсионного фонда о вашем трудовом стаже и фирмах и периодах, когда вы были в данных фирмах.
Выбирайте самую близкую к сведениям в пенсионном фонде, той и пользуйтесь.
А если обе не отвечают действительности на 70% - то забудьте о них, идите на предприятие с новой третьей трудовой и выпиской из пенсионного и начинайте жить по правильному.

25.01.2007, 21:03

спасибо, успокоили больше парится не буду

25.01.2007, 21:38

"Потеряйте" одну из них или сразу обе. Если Вам к-н бывшие места оч. дороги и они еще живы, то возьмите справки с тех мест о сроках работы там, должности и т.п. Либо во вторую внесете то, чего там не хватает, либо все внесут в третью новую книжку. Конечно, вносить надо не самому, а отделу кадров. Основание - справки с прошлых мест.
Сейчас при начисении пенсии просят в некооторых пенсионных принести копию трудовухи. Но это еще 100 раз поменяется.

Тема: Что делать если у меня 2 трудовых книжки

Опции темы

Поиск по теме