 |
Есть ЗАО. Учредило ЗАО ООО. Выделило таким образом один из видов деятельности в самостоятельный бизнес. Нужно перевести в ООО работников. Каким образом это лучше сделать?
1. Уволить их из ЗАО и принять на работу в ООО? Но в таком случае работников надо в отпуск вначале, или компенсацию платить – не хотелось бы…
2. Перевод их из ЗАО в ООО? Какие процедуры для этого нужно соблюсти?
Уволить их из ЗАО и принять на работу в ООО (переводом например)
Best regards, Михаил
Сообщение от mvf
Как? Приказом? Подскажите формулировку.
Уволить в порядке перевода в ООО "Рога и копыта" с согласия работника (по инициативе работника) в соответствии с п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
КНО все равно платить придется.
- что это такое КНО?КНО все равно платить придется.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
