 |
То есть среднедневную сравниваете с месячными ограничениями! Ну что ж, попробуйте. Больше уговаривать не буду!в этом случае, мне кажется, просто считается средний дневной *40% и сравнивается с 1500(3000) и 6000.
вот кажется мне, и все тут, что 1500 и 6000 - это не столько деньги в данном случае, сколько признак для сравнения чтоли
По-моему здесь полная аналогия с ограничением на обычный больничный (16125).
а как расчитать средний заработок, если была в отпуске по уходу до 1.5 лет, наступила новоя беременность, а затем и новый отпуск???
посчитала, какой должна быть зарплата, чтобы 40% от среднего дневного заработка был равен 1400
Вы знаете, при таких зарплатах вряд ли возникнет желание писать заявление на пособие
так а с чем еще сравнивать, если по закону есть пол и потолок пособия по уходу за ребенком? не меньше полутора, не больше шестиСообщение от waw
То есть среднедневную сравниваете с месячными ограничениями! Ну что ж, попробуйте. Больше уговаривать не буду!
По-моему здесь полная аналогия с ограничением на обычный больничный (16125).
почему, если мы считаем пособие за месяц, нормы действуют и сумма к выплате будет 1500/ 6000/ нормально посчитанная "между" (нужное подчеркнуть),
то при определении суммы к выплате за один день эти нормы отпадают?
у человека, допустим, средний дневной (не 40%, а просто средний дневной) = 3500. ребенок первый. пособие за январь тогда будет:
1) 3500*31*40% = 43400,
2) к выплате 6000
если пособие выплачивается не за месяц, то средний дневной умножаем на количество оплачиваемых дней и на 40%, то есть
3500 * 1 * 40% = 1400
но меньше полутора - нельзя, что тогда нам еще остается? отрываем от сердца сто рублей и платим 1500
разве нет?
Здесь все верно!1) 3500*31*40% = 43400,
2) к выплате 6000
А вот этот вариант у вас не пройдет! -- меньше 1500 нельзя за полный месяц, а за один день нельзя меньше, чем 1500/31 и нельзя больше, чем 6000/31. Поэтому за один день в нашем случае Вы начислите 6000/31, а не 1400, и уж тем более не 1500. Вы здесь превышаете максимум, а не недобираете до минимума!если пособие выплачивается не за месяц, то средний дневной умножаем на количество оплачиваемых дней и на 40%, то есть
3500 * 1 * 40% = 1400
но меньше полутора - нельзя, что тогда нам еще остается? отрываем от сердца сто рублей и платим 1500
разве нет?
сдаюсь
Привожу пример расчета пособия проверенный соцстрахом
Расчетный период с 01марта 2006г по 17 октября 2006г
Б/л Серия _________________ с 18-10-2006г по 06-03-2007г включительно
206.76 умножаем на кол-во рабочих дней в месяцеКод:Р дн Отр-но Календ Заработная плата дн дн март 26 26 31 17040 апрель 25 25 30 17520 май 25 25 31 14400 июнь 25 0 0 0 01-06-06 по 13-07-06 отпуск июль 26 15 18 2885 август 27 27 31 5000 сентябрь 26 26 30 25340 октябрь 14 14 17 14995 ноябрь отпуск по беременности и родам декабрь отпуск по беременности и родам январь отпуск по беременности и родам февраль отпуск по беременности и родам Итого 194 158 188 97180 97180-00 / 188 к дней = 516,91 руб 516-91*40% = 206,76 руб
в марте 206,76*31 =6409,56, в феврале 206,76*28=5789,28
У меня во всех месяцах (кроме февраля) превышение 6000руб,следовательно плачу 6000, а в феврале 5786,28
6000-00/31*25= 4838,71
Последний раз редактировалось stas®; 02.04.2007 в 11:36. Причина: табличку починил
Получилось не наглядно. Это была таблица. Кого заинтересует могу сбросить на мыло.
можно мне
home_g@mail.ru
спасибо
я повысил наглядность
Спасибоя повысил наглядность
LenSpb, небольшой комментарий к приведенной Вами таблице:
1. Расчетный период должен быть равен 12 мес. и он не должен уменьшаться оттого, что был отпуск по БиР (то есть по 28.02.2007). Просто деньги и время этого отпуска не учитываются.
2. На прошлой неделе сразу в двух московских ФСС мне ответили, что праздничные дни, приходящиеся на период отпуска (в Вашем примере это 12 июня), следует учитывать при расчете СДЗ (ведь в отпуск они не включаются) - это, конечно, еще не истина, но все же...
3. Из дней, приведенных в октябре (14 14), складывается впечатление, что месяц отработан полностью. Но, видимо, уже в октябре начался отпуск по БиР.
4. Для какого месяца приведен расчет в последней строке вашего примера?
Это расчет сданный в ФСС и проверенный инспектором ФСС. Т.к. я на упрощенке и без проверки деньги не возмещаются.
1. Ессно 12 мес до наступления отпуска по уходу. В моем случае он наступает 7 марта. Строчки больничного попросили оставить и написать оптуск по бер и родам
2. В ФСС Питера про праздничные дни ничего не говорили (ни при сдаче расчета, ни на семинаре)
3. Конечно не полностью отработан. Но для расчета берется только столбец с календарными днями.
4 Для марта 2007
Это в моем случае отпуск начинается с 7 мартаДля марта 2007
Нашла следующее:
"При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком используется среднемесячное число календарных дней - 30,4
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
При этом в заработок включаются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН.
Для определения размера ежемесячного пособия, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок.
Если полученный размер пособия превышает максимальный, то пособие выплачивается в максимальном размере - 6 000 рублей.
Вместе с тем ежемесячное пособие не может быть за полный календарный месяц меньше минимального размера ежемесячного пособия: за первого ребенка - 1 500 рублей; за второго и последующих детей - 3 000 рублей.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни), приходящихся на период осуществления ухода. В этом случае рассчитанный размер пособия делится на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие, а сумма пособия определяется умножением величины дневного пособия на число календарных дней, когда осуществлялся уход за ребенком в данном месяце. (Приказ Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 № 270/106)"
http://www.v2b.ru/news/week/weekmain...ED0F81B1AAECD6
По началу выплачивала по минимуму - 1500 р., потом сделала перерасчет из фактически календарных дней в месяце для пособя по уходу за ребенком (первым), а здесь уже указывают что надо 30,4 к.дн. надо брать.
Опять делать перерасчет?
Последний раз редактировалось twix; 19.05.2007 в 10:38. Причина: добавла ссылку
Мы, наверное в июне будем пересчитывать (подождем новый релиз 1с, к тому же пройдет месяц со дня официального опубликования). А про расчет пособия в случае отсутствия заработка за предыдущие 12 мес так и не разъяснили
может, по минимуму 1500р.?Мы, наверное в июне будем пересчитывать (подождем новый релиз 1с, к тому же пройдет месяц со дня официального опубликования). А про расчет пособия в случае отсутствия заработка за предыдущие 12 мес так и не разъяснили
Если проводить параллель между больничным и до 1,5 лет, то должно бы быть исходя из оклада.
увы, в законе сказано - из фактически начисленной зарплаты.
Кстати, веселенькое место: "в размере 40% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком." Что-то мне подсказывает, что таким способом можно рассчитывать только тех, кто рванул в отпуск по уходу, не посидев в декрете. А простые мамочки опять подвисают в ожидании разъяснений.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, неправо ваше что-то...Что-то мне подсказывает, что таким способом можно рассчитывать только тех, кто рванул в отпуск по уходу, не посидев в декрете.
простые мамочки времени не теряют и получают пособие исходя из тех же 12 месяцев, предш. отпуску.
да понятно, разумеется...вот только смущает очередная описка законотворцев. Ну как можно в следующий по логике отпуск уйти, не побывав в предыдущемYUM, неправо ваше что-то...
простые мамочки времени не теряют и получают пособие исходя из тех же 12 месяцев, предш. отпуску.
Это я к чему. По дороге на работу прохожу мимо Академии гражданской службы. И вот сегодня идущие впереди меня "академики" бахвалились своими успехами на ниве обучения. Некая девица радостно поведала, что ей два выходных папаня вбивал в голову высшую математику, а она и таблицу умножения не твердо помнит. В итоге переговоров с такими же студиозами, девица склонилась к мысли, что надо-таки ходить на лекции,
поелику сессия на носу. (мат и блат из речи опускаю
Я бы конечно мог согласиться что сия овца привирает, да вот из собственного прошлого помню: да, была у нас Манечка, к 4-му курсу напрочь забывшая правила умножения. По окончании института (экономического, между прочим) маманя Манечку пристроила тепло и хлебно. И сегодня она "видный" деятель местного регионального Правительства.
Ой, подсказывает мне разум, не одна она такая нами правит, ой, не одна
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, Вы о какой описке сейчас?...
"12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за оебенком."
Для мамочки в эти предшествующие месяцы укладывается "декретный" отпуск. Вы же сами неоднократно отстаивали позицию что средний на средний не начисляется. Исходя из этого, приблизительно пол-года из 12 "предшествующих" месяцев зарплаты у мамочки не было.
посему данная норма подвисает в воздухе.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
YUM, не нагнетайте...
От своей позиции я не отказываюсь: да, из 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу, 4,5-5 месяцев из расчета исключаются.
Причем исключается как сумма, так и время больничного-декретного, поэтому о конечном результате (т.е о влиянии этого факта на размер пособия) трудно судить.
Но эта особенность никак не влияет на "подвисание данной нормы в воздухе"-норма работает.
.... А вот с чем действительно "подвисание" ИМХО, так это с расчетом пособия по уходу для мамочек, сменивших отпуска по уходу за 1 ребенком на отпуск по БиР и по уходу за вторым, без выхода на работу.
Хотя закон явно предписывает и в этом случае брать 12 месяцев, предшествующих отпуску, но ничего не говорит о том, стоит ли менять этот период в том случае, если нет данных для расчета.
Платить МРОТ мамочке, получающей ранее 6000 (при достаточно высокой з/п) на предыдущего-где логика?
Кто-нибудь знает по каким основаниям срок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть продлен до 3-х лет...
Чернобыльцы или еще что-нибудь в этом роде??
В постоянном заБое
Нет такого в законе.
В каком именно законе?
В постоянном заБое
Именно!Чернобыльцы
Работникам из числа граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пособие выплачивается до трех лет и в двойном размере (в соотв. с Законом РФ №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся ..." и Пост.Правительства от 16.07.2005 №439.
Я имею в виду ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19 мая 1995 года N 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (81-ФЗ, 19.05.1995).
О другом не знала. Сорри...
ну да, наши законодатели вообще нечасто устанавливают, так сказать, "перекрестные ссылки", особенно в социалке...О другом
Хотя в форме 4-ФСС столбик предусмотрели для раздельного учета!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
