С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона). Следовательно, если первые два дня нетрудоспособности попадут на выходные дни, то они тоже должны быть оплачены работодателем (п. 2 ст. 3 Закона). Ранее соответствующий расчет производился исходя из пропущенных рабочих дней.
У человека поставил неделю больничного, в этот период попали 3 его раб-х дня, они и оплатились... а бухгалтер говорит что именно все календарные должны оплатится... (не очень логично, у человека 15 раб дней в месяц, он к примеру проболел весь месяц и получил в 2 раза больше? ) релиз 271

Ответить с цитированием

