×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2007
    Сообщений
    1

    премия при увольнении

    при увольнении не начислена премия, хотя месяц отработан полностью! и отработано 18 полных лет! правомерно ли?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    эксперт, визор или а-дтор
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    3,838
    да, если обязанность выплачивать премию при выполнении определенной работы не поименована в трудовом/коллективном договоре.
    Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!

    то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно

  3. #3
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    хотя месяц отработан полностью!
    В этом случае не вижу оснований не выплачивать премию (при условии, что показатели премирования - выполнены, лишения премии - не было). Обычно в положении о премировании перечислены случаи, когда премия выплачивается при неполностью отработанном месяце. В трудинспекцию обращайтесь.

  4. #4
    Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    да, если обязанность выплачивать премию при выполнении определенной работы не поименована в трудовом/коллективном договоре.
    Сомнительно...

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,123
    А я больше согласна с Алексей-1. Дать однозначный ответ невозможно. Нужно смотреть, что написано про премии в трудовом договоре (сомневаюсь, что что-то написано, судя по моей практике - это редкость) и положении о премировании (чаще всего они составляются таким образом, чтобы иметь возможность не всем сотрудникам выплачивать... что в конкретном этом написано... )

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)