Какая работа считается разъездной?

**Аноним** · 27.01.2007, 13:27

Какая работа считается разъедной?

27.01.2007, 15:18

Сообщение от "Новая бухгалтерия", 2006, N 11

Трудовое законодательство не определяет понятий "разъездная работа", "подвижной характер работы", "работа, осуществляемая в пути", хотя они содержатся в различных нормативных правовых актах и даже в Трудовом кодексе РФ (ст. ст. 57, 168.1).
Конечно, все знают, что, например, работа курьеров, водителей, стюардесс относится к одной из указанных выше категорий. Но вот к какой?
Разъездной обычно именуется работа, выполнение которой непосредственно связано с перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам или от одного населенного пункта к другому. К разъездной работе относится, например, работа курьеров, почтальонов, водителей, машинистов поездов и т.п.
К работе в пути относится работа, выполняемая при движении какого-либо транспортного средства. Трудовая функция работника, однако, никак с этим движением не связана. В пути работают, например, проводники, стюардессы и т.п.
При подвижной работе работник часто меняет рабочее место (место выполнения трудовой функции). Местом работы в этом случае является какая-либо территория. Такова, например, работа строителей, лесозаготовителей и т.п.

Примечание. Законодательного определения понятий "разъездная работа", "подвижной характер работы", "работа, осуществляемая в пути" нет.

Поскольку законодательного определения нет, то относить ту или иную работу к разъездной, подвижной работе или работе в пути работник и работодатель должны сами. Характер работы указывается в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) на основании перечней, утвержденных соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168.1 ТК РФ).

такое вот есть мнение ...

27.01.2007, 17:46

Аноним, не дублируйте вопросы.

29.01.2007, 14:11

В прошлом году я неправильно рассчитывала зарплату водителям, у которых работа как раз и носит разъездной характер (они постоянно находятся в командировках за исключением времени на ремонт), т.е. я начисляла им оклад, и кроме того выплачивала суточные за командировки.
В этом году хотела было начислять им за время командировок среднюю зарплату + суточные за время командировок.
А теперь получается, что в этом году этот метод рассчета зарплаты будет совсем неправильным, и надо рассчитывать водителей именно как в прошлом году: оклад + суточные. А с прошлым годом что делать?

30.01.2007, 12:50

Позволю себе настойчивость. Помогите, пожалуйста, разобраться с моим вопросом

30.01.2007, 12:54

http://www.akdi.ru/id/izdania/vopros...5/03-11-05.htm

http://www.glavbukh.ru/art/6081?print=1

30.01.2007, 13:07

Большое спасибо. Штрафанут!

30.01.2007, 13:08

Штрафанут!

не надо так пессимистично

Тема: Какая работа считается разъездной?

Опции темы

Поиск по теме