Как уговорить Директора взять вас на работу гл.бухгалтером

[Мелкий бух]

1) Можно. Легко. Есть даже такое понятие "хороший исполнитель" - таких людей рук-ли не любят продвигать по карьерной лестнице (т.к. не могут найти им на замену таких же, хороших трудяг, которые пашут..пашут..)

Мы с вами, видимо, разный смысл вкладываем в понятие "хороший исполнитель". Для меня хороший исполнитель - человек, который хорош именно на своей, не всегда высокой должности, этакий муравей, от результатов коорого зависит многое. Продвигать таких людей иногда просто преступление: можно быть исключительным кассиром, прекрасно работать с огромным кол-вом налички и не потянуть, к примеру, работу более высокую по должности, но требующую совершенно других навыков и умения руководить людьми.

Я не считаю себя мазохисткой. Мы все хотим получать хорошие деньги, почему желание так же хорошо работать вызывает удивление? Я хорошо работаю и хорошо зарабатываю.
Крылышки не нужны - у меня для них отверстий нет (Да простят меня те, что знает этот жутко пошлый анекдот).

[Лорка 21]

Сейчас очень много развелось "главбухов", считающих, что 1С все делает сама! Я когда слышу это,начинаю чесаться! Год дел наворочуют,а потом, как правило в начале года увольняются,а разгребать тетя Маша должна. Я на собеседовании задаю вопросы:
1)Основные принципы б/у
2) Расчет отпуска или больничного
3) Расчет % по кредиту,займу
4) Реформация баланса с проводками
5)Принимаемые и не принимаемые для налообложения расходы и доходы
Мне кажется проще вопросов нет,причем не требуется развернутых ответов,а просто "скелет"!
В 95% случаях ответ на все вопросы дать не могут, а приходят с претензиями на главного бухгалтера,или как минимум бухгалтера с з/п главного.