вопросов несколько:
1) составляю штатное расписание, где прописываю все единицы и зарплату на них, когда происходят изменения приняли на работу человека, повысили зарплату - делаю новое штатное, правильно ли это?
2) в новом году если изменений с прошлого года не было нужно составлять новое штатное(или заново его утверждать) или нет?
3)можно ли в трудовом договоре писать "оклад согласно штатного расписания"



