Учет командировочных в 13-ой зарплате

[Musechka]

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, как расчитывать 13-ую зарплату для командировочных. Какие выплаты входят в расчет?
Проблема в том, что если в расчет включать только выплаты за фактически отработанное время 13-ая будет вообще незаметна, а если учитывать и оплату всех командировок за год, то наоборот, получается слишком большая выплата

[AntonDr]

уточните термин "13-я зарплата" ... В трудовом кодексе такого не нашел. Если имеете ввиду премию по итогам года - то законодательством не установлен порядок её расчета.

[Musechka]

В том-то и дело, что ни в кодексе, ни в Консультанте нет указаний по расчету. Здесь задаю вопрос в надежде на то, что кто-то сталкивался с подобной проблемой

[Солнышко 2006]

http://www.forum.klerk.ru/showthread.php?t=87405
Вообще положение о премировании, в т.ч о 13 зарплате или выслуге лет предприятие разрабатывет самостоятельно. У нас по результатам работы за год выплачиватся премия в процентах к окладу (тарифу) в зависимости от стажа работы на предприятии (премия за выслугу лет).
Мне кажется командировочные расходы не включаются, ведь это не зарплата. Или вы говорите об оплате по среднему во время нахождения сотрудника в командироке?

[Musechka]

Или вы говорите об оплате по среднему во время нахождения сотрудника в командироке?

Именно это я и имею в виду. Т.е. вы счетаете, что в этой ситуации наиболее верным будет в положении о премировании уточнить как расчитывать 13-ую для командировочных?

[Тата13]

Коков у Вас порядок расчета для остальных работников?

[AntonDr]

Сотрудник ездит в командировки не по своей воле, а по производственной необходимости (обычно). Поэтому несправедливо будет не учитывать оплату за время нахождения в командировке при расчете премий.