Подскажите пожалуйста, в графе 4 написала : Приказ №3 от 11 марта 2006г.
Является ли это ошибкой? Или надо переписывать на 11.02.2006г.?
И второй вопрос: директора можно уволить по ст 77 п.3 или обязательно по реальной причине ст.81 п.4?
Подскажите пожалуйста, в графе 4 написала : Приказ №3 от 11 марта 2006г.
Является ли это ошибкой? Или надо переписывать на 11.02.2006г.?
И второй вопрос: директора можно уволить по ст 77 п.3 или обязательно по реальной причине ст.81 п.4?
Аноним, а у вас какая организационно-правовая форма?
Улыбнись, и все получится))))))))
Хотя руководитель (как и любой работник организации) вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (т.е. "уволиться по собственному желанию") процедура в 280 написана
Улыбнись, и все получится))))))))
А как на самом деле? Март или февраль?Приказ №3 от 11 марта 2006г.
Является ли это ошибкой? Или надо переписывать на 11.02.2006г.?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
Ученица 777, ООО
А что такое: процедура в 280 написана?
ЛО, описалась. Я имела ввиду, что написала март именно словом т.е 11 марта 2005г., а не 11.03.2005г. в 4 графе.
Про третью графу четко написано, а вот в четвертой рука написала так.
Надо запись исправлять?
в ст.280 ТК Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииА что такое: процедура в 280 написана?
Улыбнись, и все получится))))))))
Ученица 777, поняла, спасибо.
А по поводу того, что написала март именно словом т.е 11 марта 2005г., а не 11.03.2005г. в 4 графе.
Как быть, ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста.
Могут ли возникнуть у человека проблемы с такой записью?
Нужно/не нужно внести изменения?
И как правильно внести изменения:
запись № 3 от 11.03.2006 запись №2 не верна
Запись №4 увлолена.....
Если есть образцы заполнения, буду очень признательна за ссылочку (поиском не нашла)
думую нетМогут ли возникнуть у человека проблемы с такой записью?
Улыбнись, и все получится))))))))
Спасибо за совет
По правилам заполнение производиться на основании
ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 10 октября 2003 г. N 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
есть в любой базе Консультант и Гарант
Вот ссылочка неплохая: http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php - примеры заполнения трудовых книжек
Ссылка конечно не плохая, но некоторые записи внесены неверно и не коректно, например запись об увольнении по собственному желанию не не указана часть трудового кодекса РФ, А в некоторых записях, местоработы внесено с сокращением, которые в связи с изменениями не допустимы!!!
дай ссылку, да еще и не так
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
