Здравствуйте. Подскажите пожалуйта.
Взялась вести учет у ИП, и выяснилось что в штате есть сотрудница кот. в январе 2006 г. родила. Ей выплатили только отпускные до родов и после. пособие ежемесячное ни кто не платил.
Вопрос: можно ли оставшиеся 6 мес. выплачивать за счет ФСС (отпуск до 1,5 лет) пособие 1500 руб. Или может ей лучше уволиться и получать это пособие в соц.защите.
PS. в этом вопросе полный "чайник", поэтому наверное такие глупые вопросы. Как лучше этой работнице поступить?
Имеете право выплатить работнице и затем возместить в ФСС пособие за весь период отпуска по уходу за 2006 год (из расчета 700 руб в месяц), а также в 2007 году- ежемесячно все положенные суммы (1500 или 40% от зарплаты).
"...Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Объясните, не поняла - если со дня окончания отпуска, прошло например 10 месяцев, имеем ли право возместить эти выплаты за счет ФСС, начислив и выплатив их сейчас?
И еще, если эта сотрудница уволится по собственному желанию, например задним числом (это дочь директора и в этой ситуации все возможно), то вправе ли она обратиться в органы соц.защиты за тем, чтоб ей выплатили это пособие за 2006 г. и 2007 г.
Спасибо за ответ.
Вы имеете право выплатиь пособие до 1,5 если мама обртиться к вам до января 2008г, т.е в течении 6 мес после исполнения ребенку 1,5 лет
так что бегом в фсс оформляйте ей выплату задолжности .
А если она всет аки уволиться ( по собственному желанию) ей в соц.защите выплатят это пособие или нет? Просто ИП это её мама (сотрудници) и страсть как ни хочется связываться с ФСС потому что давно открыла ООО и как ИП хочет ликвидироваться.
Подскажите пожалуйста выход из этой ситуации. Все склоняются к тому чтоб она уволилась и сама в соц.защите все оформила, На что ей там можно расчитывать?
Ну пожалуйста, ответьте!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
