Хватит глумиться над вопрошающим и мебель двигать.
Вношу новое дельное предложение на повестку: те самые полномочия можно "подтвердить" ОСУ или освободить в связи с кончиной полномочий и назначить ЕИО в лице новоиспеченного.
Хватит глумиться над вопрошающим и мебель двигать.
Вношу новое дельное предложение на повестку: те самые полномочия можно "подтвердить" ОСУ или освободить в связи с кончиной полномочий и назначить ЕИО в лице новоиспеченного.
Дельное, не то слово... Уж лучше по-доброму иронизировать, чем такие непрофессиональные консультации давать. По крайней мере, мне почему-то так кажется.Сообщение от Аноним
О каком "подтверждении" Вы говорите? Чем оно от продления и сохранения отличается? Нет такой ереси в компетенции ОСУ, закон посмотрите.
А можно примеры? (я вполне серьезно, не для того чтобы поспорить).И практика судебная есть
Увы, никак нельзя. Не моя, так сказать, практика. Видел как решения первой инстанции, так даже решения ФАСов.
Гость форума, а какой был предмет иска? кто истец, кто ответчик?
подскажите пожалуйста..а как быть в след случае...когда был единственный участник=директор...усе понятно..и тут изменилось количество участников..есть решение о подтверждении полномочий гены...нужен приказ от Гены...что мол продолжаю осуществление полномочий гена и тд?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
