Итак, заявление об увольнении подано, решение общего собрания "уволить" - принято. Единственная неувязка: нет достойного кандидата на должность генерального, соответственно - место генерального директора вакантно, т.е. даже и.о. нет возможности назначить (ну, никто не хочет).
С технической точки зрения в ЕГРЮЛ об этом (о временной вакантности) надо сообщить...
Возникает ряд вопросов:
1. Если уже решение принято об увольнении, то кто должен заверять у нотариуса соответствующую форму (Р14001)?
2. ЕГРЮЛ по теории не терпит пустоты, т.е. даже подав соответсвующие документы что получим:
- отказ, т.к. такой случай в законе (постановлении, методичке) не предусмотрен? или же все-таки
- регистрацию с выпиской из ЕГРЮЛ, в которой в разделе о ЕИО (ФИО, паспорт, ИНН, место жительства) должно быть что: прочерк, пустая табличка, слово "вакантно"?


Ответить с цитированием

Жаль, что мнения квалифицированного не услышалось...