Тема: Оформляем заём

Оформляем займ между физ. лицом ( генеральным директором) и организацией, которую он же и представляет.
Как подписывать договор?Один и тот же человек с двух сторон??? Как-то нелепо получается

Не "нелепо", а в противоречии с ГК. От организации пусть подпишет кто-либо из заместителей (или любой человек по специальной доверенности).

Можно посмотреть еще здесь: http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=11829
раздел "Договоры с директором"

stas® , спасибо прочитала. А доверенность не нужно заверять нотариально, ее просто генеральный должен подписать, да?

ага.

Спасибо

stas® так категорично?
У меня есть такие договора.
Как накажуть то?
Есть ген. дир (он же учредитель), внес деньги, договор подписан им с обоих сторон.
А замов не имеется, и доверенность ни кому давать не обязан...

доверенность никому давать не обязан

Угу... Не обязан. Обязан договор сам с собой не заключать: ГК-182-3. Санкций действительно нет (кроме общих последствий недействительности/ничтожности сделки).

За написание "налогооблАжение" тоже санкций нет. Но все равно так писать неправильно .

Договор - это согласование воли сторон. Если воля одна и та же, то это не договор.

Но ведь если с одной стороны подписывает сам директор, а с другой стороны - лицо, директором уполномоченное (на основании доверенности, тем же директором подписанной), все равно получается, как-то не очень красиво... Неужели, такой вариан "законен", а подпись директора с двух сторон (как директора и как физ.лица) - не законна?
У меня ситуация как у Марии.

Было когда-то обсуждение... Безусловно, формальное исправление ситуации, когда от организации действует лицо по доверенности - это лишь формальное исправление, которое привносит лишь канцелярскую аккуратность. Порок воли все равно имеет место. Другое дело, что при беспроцентном займе, получаемом организацией, нет конфликта интересов, поэтому такое исправление ситуации представляется достаточным.

В более сложном случае, когда конфликт интересов возможен (скажем, аренда автомобиля у директора), правильнее было бы привлечь к принятию решения о заключении договора учредителей (совет директоров). В "хороших" трудовых контрактах с директором такие вещи специально оговаривают.