Зарплата+Кадры. Если один и тот же человек за год успевает и уволиться и вернуться в организацию, например, как договорник, совместитель или даже обычный сотрудник, вносить ли его второй раз в список сотрудников?
Зарплата+Кадры. Если один и тот же человек за год успевает и уволиться и вернуться в организацию, например, как договорник, совместитель или даже обычный сотрудник, вносить ли его второй раз в список сотрудников?
[QUOTE=Avonorim;51038785]Зарплата+Кадры. Если один и тот же человек за год успевает и уволиться и вернуться в организацию, например, как договорник, совместитель или даже обычный сотрудник, вносить ли его второй раз в список сотрудников?[/QUOT]
Нет не надо.
В системе регистрируется факты кадровых перемещений сотрудника документами с точностью до дня. Можете уволить 01.01, а принять на работу 02.01.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
