Добрый день, у нас на работе очень много работников работает без регистрации в Москве, то есть у них российское гражданство, прописка где-нибудь в Ростове, а в Москве нет регистрации, не нарушаем ли мы каких-нибудь законов, принимаю работника и не требуя от него регистрацию? И еще например, работник работает на складе, его трудовой договор и трудовая книжка находятся в бухгалтерии в офисе. В праве ли какая-нибудь выездная проверка трудовго законодательства требовать. чтобы трудовой догвор на работника находился конкретно территориально на его рабочем месте? Заранее спасибо за отклики
