Трудовой спор. Помогите!!!Срочно!!!

[Лапина]

Господа, помогите разобраться с ситуацией. Работник был в сентябре на больнично, после чего подал заявление об увольнении. Но руководжство никак не отреагировала. Работник обратился в трудовую инспекцию и только в декабре оплатили больничный лист, но ни трудовую книжку, ни з\п за август, сентябрь, октябрь, декабрь не выплачена. Причем в октябре бухгалтер встретился с работником ихотел отдать трудовую книжку, где уже стояла запись увольнения с 1 августа ( а с 1 по 10 августа работник был л в отпуске). Из инспекции пришло письмо, что больничный оплачен и теперь обращайтесь в суд. Но вот проблема, срок исковой давности 2 месяца пропущен. Что делать?????

[Аноним]

Во-первых, срок исковой давности - 3 месяца.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Во-вторых, ищите доказательства на продление. Срок начинает течь, когда он узнал или должен быть узнать
Необходимо доказать:
1. Что трудовая книжка была передана в октябре.
2. Что в сентябре он работал
И вообще Вы что хотите требовать в исковом заявлении?
Формулируйте конкретно вопрос

[Лапина]

Трудавая не была вручена, так при предаче ее, работницу сколняли подписать трудовой контракт, который заканчивался 1 августа. Работница же написала заявления об увольнении 22 сентября после больничного, но руководство не направляло ей уведомление о том чтобы получить расчет, о приказе об увольнении, о выдаче трудовой. Нам нужна трудовая с исправленной записью (так там оказалось стояла запись увольнения с 1 августа, когда она находилась в отпуске) и з/п за август сентябрь, окатябрь, ноябрь, декабрь, январь) и запись в трудовой книжке о дате увольнения на дату выплаты расчета и ее выдчи.