Добрый день!
Скажите пожалуйста. Организация уже вступила с физ. лицом в трудовые отношения. Возник новый проект, по которому организация хочет привлечь это же физ. лицо, но уже ни как сотрудника, а как просто исполнителя, для чего хотим заключить с физ. лицом ГП договор. Скажите возможно ли такое решение, если ГП договор действительно будет таковым (то есть без признаков трудового), и физ. лицо будет оказывать услуги фирме по проекту, а это же физ. лицо по-прежнему останется нашим сотрудником и будет дальше выполнять свои должностные обязанности?
Спасибо всем кто откликнется![]()


Ответить с цитированием
