Существует детская игровая комната (мини-детский сад). Для создания детской комнаты получена субсидия из областно бюджета, одно из условий получения субсидии - создание рабочего места. Я и сама понимаю также, что человек, работающий с чужими детьми, должен нести ответственность и быть трудоустроенным по всем правилам. У меня замечательный педагог. Но она не хочет! Ее трудовая книжка где-то "моет полы", и она по глупости или по незнанию считает. что если будет "большая" зарплата (по совокупности зарплат), то она теряет право на получение преференций как мать-одиночка. Уперлась, и ни в какую! Могу ли я официально создать это самое рабочее место, устроить другого человека, а с ней заключить иной трудовой договор? Я - ИП. Есть ил у меня возможность заключать какие-либо иные трудовые договоры с работниками или только записи в трудовые и ничто больше?
Прошу прощения за сумбурный вопрос. Очень хотелось бы подсказки.
