Беременная (24 недели) работает до 0:00

[Аноним]

при том, что официально рабочий день до 19:00. В декретный отпуск уходить отказывается, заканчивать рабочий день в 18:00 отказывается, более того, задерживается на работе до 0:00, пока охрана не выгонит. Уже сотрудники косо смотрят на руководителя - мол, он её не жалеет, более того, эксплуатирует, не глядя на её живот. Работает в насыщенном компьютерами душном помещении, постоянно сама работает на компьютере. Могут ли возникнуть какие-то негативные последствия для руководителя предприятия в дальнейшем, если дама родит неполноценное дитя? Я имею в виду претензии со стороны работницы и её родствеников на тему - директор вынудил работать сверхурочно, ставил задачи, требующие сверхусилий и времени бОльшего, чем рабочий день и т.д. Мол, директор виноват в том, что она родила инвалида. Как обезопасить себя от такой ситуации?

[Irusya]

при том, что официально рабочий день до 19:00. В декретный отпуск уходить отказывается, заканчивать рабочий день в 18:00 отказывается, более того, задерживается на работе до 0:00, пока охрана не выгонит. Уже сотрудники косо смотрят на руководителя - мол, он её не жалеет, более того, эксплуатирует, не глядя на её живот. Работает в насыщенном компьютерами душном помещении, постоянно сама работает на компьютере. Могут ли возникнуть какие-то негативные последствия для руководителя предприятия в дальнейшем, если дама родит неполноценное дитя? Я имею в виду претензии со стороны работницы и её родствеников на тему - директор вынудил работать сверхурочно, ставил задачи, требующие сверхусилий и времени бОльшего, чем рабочий день и т.д. Мол, директор виноват в том, что она родила инвалида. Как обезопасить себя от такой ситуации?

Отберите заявление об установлении "льготного" графика работы для нее. Издайте приказ на эту тему.
Все-таки директор "вынудил" или это ее желание (в чем ООООчень сильно сомневаюсь?