Помогите разобраться в сложившейся ситуации:
С 1996 года работница работала завхозом в органе Госсанэпиднадзора, а 06.03.2003 г. уволилась (но не преводом).
Но уже 07.03.2003 г. устроилась в социальную сферу оператором ПЭВМ.
Стаж не прервался на тот момент ни на один день.
Два учреждения относятся к одному по подчиненности Министерству

Вопрос: ДОЛЖНЫ ЛИ ПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ НАДБАВКУ В РАЗМЕРЕ 30% - ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ СВЫШЕ 5 ЛЕТ?.

Если должны, то скиньте, пожалуйста, документ подтверждающий, что работник должен получать 30%
Заранее благодарю.