×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Кожан
    Гость

    Помогите Права ли налоговая?

    ИП осуществляет деятельность, облагаемую вмененкой + ОСНО. В налоговой бывший инспектор нам посоветовала не делить зарплату сотрудников между двумя режимами, а прописать в учетной политике, что ИП сам занимается оптовкой, а все сотрудники на рознице. Мы спокойненько так и делали. По истечении трех лет налоговая проверка. Проверяет другой инспектор и начисляет на все зарплаты ЕСН пропорционально выручке. Все попытки объяснить, что у нас это прописано в учетной политике, инспектор игнорирует. Сейчас дала нам подписать акт, где расписаны все начисления, а мы не знаем подписывать или нет. Подскажите кто прав и как быть, стоит ли идти в отказ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бываю редко Аватар для главбух1995
    Регистрация
    28.10.2006
    Сообщений
    1,350
    А в трудовых договорах у работников какие обязанности? Или в инструкциях должностных, которые инспектор не смотрел ?
    Мое личное мнение

  3. #3
    Кожан
    Гость
    Да ничего там не прописано, а инструкций должностных вообще нет

  4. #4
    бываю редко Аватар для главбух1995
    Регистрация
    28.10.2006
    Сообщений
    1,350
    инструкций должностных вообще нет
    Сделайте, если в договоре конкретные обязанности не прописаны. Еще можно в штатном расписании отразить, что это работники розничной точки.
    стоит ли идти в отказ?
    Стоит.
    Последний раз редактировалось главбух1995; 01.02.2007 в 09:26.
    Мое личное мнение

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)