×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    144

    Вопрос Расчет отпуска с 6.10.06г. если оклады по предприятию повышались???

    Помогите на цифрах, чтобы понять методику расчета. - оклады на предприятии повышались на 10% в феврале и на 10% в августе.
    Как посчитать отпускные человеку в ноябре 2006г.
    до января 2006 и в январе 2006 - 10тыс.
    с февраля 2006 по июль 2006 +10% - 11тыс.
    с августа 2006 до конца года +10% - 12,1тыс.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    144
    И сразу вопрос - а если оклад у сотрудника повысился почти вдвое, но только у него одного?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от 2207 Посмотреть сообщение
    Помогите на цифрах, чтобы понять методику расчета. - оклады на предприятии повышались на 10% в феврале и на 10% в августе
    Почитайте статью на клерке "Бархатный сезон: начисляем отпускные" Там все на цифрах показано как считать коэффициент повышения з/п

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Сообщений
    132
    а куда надо войти, чтобы прочитать эту статью

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Сообщений
    132
    А если два коэффициента повышения, нужно сначало умножить на один коэффициент, а потом на второй или как?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Сообщений
    132
    В этой статье не сказано о том как расчитать отпускные если з/пл повышалась два раза. Подскжите на цифрах:
    Январь - 1300
    Февраль-1300
    Март-1300
    Май-1300
    Июнь-1300
    Июль-1300
    Август-1300
    Сентбрь-1300
    Октябрь - 2000
    Ноябрь -3400
    Декабрь - 3400
    Кая я понимаю коэффициент повышения будет 1,5 и 1,7. Как расчитывать дальше, я не знаю. Подскажите пожалуйста.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от помощь Посмотреть сообщение
    А если два коэффициента повышения, нужно сначало умножить на один коэффициент, а потом на второй или как?
    Войти на klerk.ru раздел статьи 13.10.2006. Или как, в те месяцы когда было первое повышение на первый коэффициент, когда второе-на второй.Коэффициент считается как соотношение последущей з/п к предыдущей.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от помощь Посмотреть сообщение
    Подскажите на цифрах:
    Я бы посчитала, с января по сентябрь К=3400/1300=2,62; в октябре =3400/2000=1,7. Если посчитать, то с разницей в несколько рублей получаться такая же сумма как и при прежнем законе-расчет за 3 месяца.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от помощь Посмотреть сообщение
    Как я понимаю коэффициент повышения будет 1,5 и 1,7. Как расчитывать дальше, я не знаю. Подскажите пожалуйста.
    Дополняю сам себя (аноним). Хотя в статье и не сказано как быть при двойном повышении, эту формулу расчета соотношение последней з/п к з/п месяца до повышения диктовали на семинере, проводимым достаточно умными аудиторами

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Сообщений
    132
    Или как, в те месяцы когда было первое повышение на первый коэффициент, когда второе-на второй.
    Это значит, 1300*9(мес.)*1,5, потом 1300*9*1,7, 2000*1,7
    Правильно

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от помощь Посмотреть сообщение
    Это значит, 1300*9(мес.)*1,5, потом 1300*9*1,7, 2000*1,7.Правильно
    Похоже не успеваем за сообщениями друг, друга. Итак: 1300*2,615*9мес+2000*1,7*1мес+3400*2мес. В примитиве у вас среднемесячная зарплата за каждый из 12 месяцев получается все те же 3400, разница будет только в копейках за счет округления, поскольку никто не сказал да какого знака коэффициент этот округлять. Раз у вас жесткие оклады, посчитайте из расчета 3400, не обделяя на несколько рублей работника

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Сообщений
    132
    Спасибо большое, вы мне очень помогли

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)